Formation #541200

Formation - MBA - Management des ressources humaines

Ce stage n'a plus de session disponible et/ou est exclusivement réalisé en intra-entreprise pour une efficacité maximale.

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MBA - Management des ressources humaines 19 500 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Pourquoi choisir cette formation ?

Le programme du MBA RH est unique. Il couvre l’essentiel du spectre des enseignements en management, comme dans les executive MBA : stratégie, organisation, finance, contrôle de gestion, marketing, etc. ll comporte une spécialisation, comme dans les executive masters : le management des ressources humaines et des collectifs humains. Cette approche combinatoire (transversalité et verticalité) qui fait du MBA RH un format hybride entre Executive master RH et Executive MBA vise à développer l'influence d’actuels ou de futurs membres de comités de direction, au service d’un management économique et social. Enfin, un voyage d’étude d’une semaine à l’étranger est intégré au cursus.

Objectifs

  • Piloter le département de ressources humaines de son entreprise
  • Développer une approche transversale et globale de l'entreprise
  • Intégrer la dimension européenne et internationale dans les politiques et les pratiques de la gestion des hommes
  • Évaluer une politique et une pratique RH
Programme
1. Le dirigeant
  • management stratégique et interculturel
  • organisation et diagnostic
  • psychologie des organisations
  • finance et pilotage de la performance
  • simulation de pilotage stratégique
  • marketing et RH
  • communication du dirigeant
  • environnement économique et politique européen
2. L'expert
  • politique de recrutement
  • management des compétences
  • politiques de formation
  • politique de rétribution
  • comportement organisationnel
  • gestion des relations professionnelles et sociales
  • RSE, éthique et valeurs
  • gestion d'un SIRH, digital et big data
  • environnement juridique de la fonction RH
  • management des risques en RH
3. Le manager
  • management et leadership
  • management de soi et de l'individu
  • vivre et manager la fonction RH dans ses dimensions les plus complexes
  • mobilité internationale et management interculturel
  • animation du dialogue social et gestion des conflits
  • gestion de projet et conduite du changement
  • coaching, mentoring et ateliers

4. Ressources complémentaires

  • anglais des RH (optionnel)

  • méthodologie et mémoire

  • séminaire à l'international

  • observatoire des pratiques RH et managériales - conférences

  • séminaire ELEGIA (optionnel)

Tarifs et modalités d'inscription

Conditions d'accès :la sélection s'effectue sur dossier de candidature suivi d'un entretien formation éligible au CPF
Durée de la formation :17 mois
Prochaine session :février 2019
Demande de dossier et tarifs :Marie-Camille Delacroix 01 44 05 42 50 ou delacroix@dep.dauphine.fr
Points forts

Points forts

  • Diplôme de haut niveau, pour d'actuels ou de futurs dirigeants, animé par un corps professoral de référence
  • Accompagnement des participants par l'individualisation des parcours et le coaching professionnel
  • Dispositif de formation permettant de concilier vie professionnelle et MBA
  • Conférences de dirigeants
  • Nombreux ateliers pour développer ses compétences managériales
Public et prérequis

Public

RRH - DRH - Responsables de business units - Responsables d'établissements - Responsables de départements - Managers d'équipes

Prérequis

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans Être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur français d'au moins bac +4
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze