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Formation d'actualité - Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

Réf. 600273
1 jour
Expertise

1 jour

Réf600273

Prix995€ HT

20 à 30% de remise groupée

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La crise sanitaire liée à la COVID-19 bouleverse notre quotidien en paie. Nos sessions d'actualité vous proposent de faire le point sur ces multiples changements liés aux mesures d'urgence et au plan de relance de l'économie. Réalisée sous forme d'ateliers pratiques cette journée vous permettra, au travers de cas pratiques, d'exercices, de mise en situation, de vous confronter aux répercussions paie de ces évolutions, et d'échanger sur les difficultés de mise en oeuvre. Une documentation réalisée en partenariat avec la rédaction du Guide Permanent de la Paie sera remise à chaque participant à l'issue de cette journée.

Objectifs de la formation

  • Appréhender l'extension des compétences des URSSAF
  • Maîtriser le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale
  • Intégrer les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales

Programme de la formation

9h00 Début de la journée1. Calcul des indemnités journalières de sécurité sociale : modifications à prendre en compte concernant les IJ maladie
  • Dispositifs dérogatoires de versement d'IJSS : les situations concernées
  • Suppression de la revalorisation des IJSS maladie au 1er juillet 2020
  • Quid du prélèvement à la source sur les IJSS versées au salarié ?
  • Qu'en est-il des autres indemnités journalières ?
Exercices de mise en situation
2. Le recours à l'activité partielle
  • Déterminer le taux horaire servant de base à l'indemnité d'activité partielle
  • Quelles sont les heures ouvrant droit à l'indemnité ?
  • Le régime social et fiscal des indemnités ?
Exercices de mise en situation
3. Réduction de charges patronales en 2020
  • Paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations en 2020
  • Les conséquences de l'activité partielle sur les réductions de charges
  • Traitement des cas particuliers
Exercices de mise en situation
4. Trajet domicile/lieu de travail : gérer les différentes situations pour l'employeur
  • Obligation de prise en charge des frais de transport collectif
  • Possibilité de remboursement des frais de transport individuel
  • Quid du forfait mobilité durable ?
  • Quid de l'utilisation d'un véhicule ?
Exercices de mise en situation
17h30 Clôture de la journée

A qui s’adresse la formation

  • Gestionnaires paie
  • Responsables paie
  • Responsables RH
  • Responsables administration du personnel
  • Comptables
  • Cabinets d'expertise comptable

Parmi les formateurs

Stéphane LIZIARD

Stéphane LIZIARD

Consultant en ressources humaines, il a été responsable paie pour un cabinet d'expertise comptable et un grand groupe agroalimentaire. Son expertise terrain et pédagogique favorise l'acquisition de toutes les techniques de paie.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

Actualité 2020 de la paie : ce qu'il faut savoir

Le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie !
  • Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales 
  • Identifier les nouveautés en matière d'allégements de charges sociales
  • Appréhender l'élargissement du périmètre de l'URSSAF
(4.7/5)
7 avis
1 jour
Session garantie
Prochaine date de session :
Lundi 16 novembre 2020 à Lyon
1 050€ HT

Actualité 2020 de la paie + Mettre en oeuvre les évolutions réglementaires impactant votre paie

Le rendez-vous incontournable des professionnels de la paie !
  • Maîtriser les évolutions concernant les cotisations sociales 
  • Identifier les nouveautés en matière d'allégements de charges sociales
  • Appréhender l'élargissement du périmètre de l'URSSAF
  • Maîtriser le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale
  • Intégrer les paramètres de calcul de la réduction générale des cotisations patronales
(5/5)
1 avis
2 jours
Prochaine date de session :
Mardi 08 décembre 2020 à Paris
1 738€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

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