Formation - Mieux manager - Smart Coaching

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#600312

1.25 heures

E-learning
Intra/Sur-mesure

Ce stage est exclusivement réalisé au format e-learning pour une efficacité maximale.

1.25 heures

30€ HT

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Mieux manager - Smart Coaching (ref :600312)

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Dirigeant, entrepreneur, cadre ou Manager : Vous avez besoin de gérer des équipes pour réussir vos objectifs ! Cette application vous donnera les moyens d’améliorer votre management au quotidien, d’animer et motiver vos salariés ou collaborateurs, d’aborder des nouveaux challenges avec sérénité et énergie pour réussir ensemble dans une bonne ambiance professionnelle ! - Comment renforcer votre leadership pour rassurer vos équipes et donner du sens à vos décisions ? - Comment inspirer et guider vos équipes pour prendre des décisions concertées et réussir vos objectifs de groupe ? - Comment mobiliser & motiver vos collaborateurs et augmenter la cohésion d’équipe ? Sachez répondre à toutes ces questions grâce à l'application SMARTCOACHING « Mieux manager » !

Objectifs de la formation

Découvrir quel manager je suis

Apprendre à développer mon charisme et mon leadership

Diriger et motiver mon équipe

Comprendre ce que signifie « décider agile » et en tirer les bénéfices

Identifier les ressorts pour préserver mon équilibre

Programme de la formation

A. Découvrir quel manager je suis en moins de 5 minutes

Faire le point sur mes méthodes de management Découvrir quel type de manager je suis : « Action », « Méthodique », « Empathique » ou « Innovant »En fonction du résultat, l'expert en management donnera les clés pour devenir un manager efficace et capable de gérer toutes les situations rencontrées.
Une formation professionnelle, originale et dynamique, ponctuée de jeux interactifs, de vidéos pédagogiques, de quiz pour devenir un bon manager d’équipe, déjà en poste ou en prise de fonctions.

B. Progresser rapidement

Manager mieux et plus efficacement en 5 jours seulement, c’est possible ! En 15 minutes par jour, quand je veux, dès que j'ai un peu de temps, dans les transports en commun, à la pause-café ou déjeuner, au travail ou à la maison.
L’application est composée de 5 modules de formation de 15 mn chacun :
Quel manager suis-je ? Développer mon charisme Motiver mon équipe Décider agile Préserver mon équilibreDes fiches de synthèse, des tests pour mesurer mon avancement, des outils de management toujours disponibles sur mon mobile consultables dès que j'en ai besoin.

Points forts de la formation

15 minutes par jour pour progresser efficacement

Disponibilité permanente hors connexion

Exercices et conseils conçus par des spécialistes de la formation professionnelle

Vidéos, audio, questionnaires, quiz, tests, exercices, jeux, activités, bilans…

A qui s’adresse la formation

Toute personne souhaitant maîtriser les fondamentaux du management

Être équipé d’un smartphone ou d’une tablette iOS ou Android

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.