Formation - Optimiser son expression vocale pour un meilleur impact professionnel

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2 jours

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

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Objectifs de la formation

  • Faire de ma communication vocale un véritable atout
  • Prendre conscience des potentialités de ma voix pour un meilleur impact professionnel
  • Animer mon discours pour mieux faire passer mon message

Programme de la formation

Découvrir l'identité et la singularité de ma voix
  • comprendre le fonctionnement de ma voix
  • identifier mes caractéristiques vocales et leurs impacts
  • identifier les qualités naturelles de ma voix et mes axes d'amélioration
  • mesurer les effets sur l'environnement professionnel
Autodiagnostic : faire le bilan de ma voix
Maîtriser techniquement mon outil-voix
  • mieux gérer ma voix
  • prendre une bonne posture
  • mieux utiliser mon souffle
  • développer la fluidité verbale
  • travailler l'articulation
Cas pratique : appliquer des techniques issues du théâtre et du chant
Comprendre les paramètres de ma communication orale
  • reconnaître les émotions primaires dans la voix
  • identifier l'impact de mes émotions sur l'interlocuteur
  • jouer de mes émotions dans ma propre voix
  • renforcer mon impact sur l'interlocuteur
Jeux de rôle : entraînements individuels et collectifs
La clé du succès : renforcer mon impact et mon énergie vocale
  • utiliser efficacement cerveau droit et gauche
  • trouver la bonne rythmique de ma prosodie
  • donner la meilleure résonance à ma voix
  • utiliser ma voix dans toutes ses caractéristiques émotionnelles
  • donner énergie et engagement à ma voix
Jeux de rôle : garder mon intention, me maintenir face à la déstabilisation
Exercice de synthèse (nuage de mots) : récapituler les points clés pour optimiser mon expression vocale

Points forts de la formation

  • Travail individualisé pour que chacun développe le potentiel de sa propre voix !
  • Double compétence du formateur : expert en communication d'entreprise et spécialiste du théâtre et du chant

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne souhaitant développer et optimiser sa communication vocale pour renforcer son impact professionnel
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Instant digital de la formation

L'application Smart Coaching sur le thème « Parler en public » complète la formation en présentiel

Parmi les formateurs

Marie-Céline LACHAUD

Marie-Céline LACHAUD

Grand prix de l'Académie Charles Cros, elle a créé des collections de chansons pour enfants ainsi que des pièces de théâtre qu'elle joue à un niveau international. En tant que formatrice elle conçoit des programmes innovants dans le domaine de la créativité et de la communication écrite et orale, en particulier sur la voix.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze

Programme formation

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