Thème

Pilotage de la paie

Description Pilotage de la paie

5 Formations

Objectifs:
  • Mesurer l’impact des récentes réformes sur le traitement de la paie
  • Confronter ses pratiques paie avec celles des intervenants et des autres participants
Public
  • Gestionnaires paie
  • Responsables paie
  • Responsables RH
  • Responsables administration du personnel
  • Comptables
  • Cabinets d'expertise comptable
Prochaine date de session : Jeudi 20 septembre 2018 à Lyon
Au moins une session garantie
REF:
531073
Objectifs:
  • Comprendre et maîtriser le principe du prélèvement à la source
  • Identifier les répercussions en paie
  • Veiller à la bonne conformité de vos process
  • Anticiper les difficultés de mise en oeuvre
Public
  • Gestionnaires paie
  • Responsables paie
  • Responsables RH
  • Responsables administration du personnel
  • Comptables
  • Cabinets d'expertise comptable
Prochaine date de session : Mardi 11 septembre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
519072
Objectifs:
  • Connaître l’environnement et les contraintes de la paie
  • Comprendre les mécanismes du droit de la paie
  • Collaborer efficacement avec les professionnels de la paie en sachant utiliser le vocabulaire du métier
Public
  • Toute personne amenée à travailler avec les collaborateurs du service paie
  • Responsables ou Collaborateurs RH
  • Responsables ou collaborateurs SIRH
  • DAF
Prochaine date de session : Lundi 8 octobre 2018 à Paris
REF:
590025
Objectifs:
  • Cerner la complexité d'un service paie pour en maîtriser la gestion
  • Organiser et optimiser le service paie
  • Assurer une paie juste et fiable au regard de la législation applicable
  • Contrôler et valider la DSN
  • Mettre en place des outils de contrôle afin d'améliorer le processus de production
Public
  • Responsables ou futurs Responsables du service paie ou administration du personnel
Prochaine date de session : Lundi 15 octobre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
519035
Objectifs:
  • Piloter efficacement une paie externalisée
  • Contrôler la paie grâce à des tableaux de bord et des indicateurs pertinents
  • Gérer la relation avec le prestataire pour fiabiliser le processus
  • Conserver une expertise interne pour limiter le risque de redressement
Public
  • Responsables de services RH et administration du personnel
  • Assistant(e)s et Gestionnaires RH
  • Comptables
  • Toute personne en charge des relations avec le prestataire d'externalisation en paie
Prochaine date de session :
REF:
516087

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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze