Formation #551014

Paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux

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Objectifs

  • Connaître les différents statuts des cadres, dirigeants et mandataires sociaux
  • Maîtriser le traitement de la paie et des charges sociales spécifiques
Programme
1. Définir le statut juridique
  • différentes catégories de cadres, dirigeants et mandataires sociaux
  • définitions en droit du travail et en droit des sociétés
2. Comptabiliser le temps de travail
  • quelle base choisir : mensuelle ou annuelle ?
  • différents forfaits : heures, jours
  • régime des heures supplémentaires
Cas pratique : calculer le plafond annuel d'un cadre au forfait jours
3. Établir les éléments de rémunération
  • avantages en nature, frais professionnels, frais d'entreprise : les déductibilités fiscales et sociales pour l’entreprise et le dirigeant
  • cotisation de prévoyance et retraite supplémentaire : la réintégration des excédents sociaux et fiscaux
  • jetons de présence
  • rémunérations différées : intéressement, stock-options…
  • bonus, primes… quelles sont les formes possibles ?
Quiz : QCM sur les avantages en nature
4. Calculer les charges sociales
  • régime unique de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : quels impacts ?
  • assiette de cotisations : frais professionnels
  • CSG/CRDS sur les revenus d'activité : plafonnement de l'abattement pour frais professionnels
  • abattements forfaitaires
  • régularisation progressive du plafond
  • régime social et fiscal des retraites « chapeaux » : taxation des retraites à prestations définies
Cas pratique : calculer des cotisations sociales
5. Gérer les absences et les congés
  • maladie, maternité, accident du travail… quelles sont les règles de plafonnement ?
  • impact des différents statuts sur le régime des congés payés
Cas pratique : calculer un bulletin de paie comportant différents types d’absence
Points forts

Points forts

  • Identification des objectifs de l'entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants
  • Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
  • Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
  • Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique
Public et prérequis

Public

Collaborateurs paie - Collaborateurs RH - Comptables

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze