Formation #590025

Paie : l'essentiel pour Responsables et Collaborateurs RH

3 jours

1 875 € HT

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S'approprier les règles de base de la paie

Bien au fait des questions relatives à l'administration du personnel, les Responsables et collaborateurs Ressources humaines (RH) sont naturellement en première ligne pour répondre à toute question concernant les droits des salariés, mais sont souvent plus démunis lorsqu'il s'agit d'aborder les règles de paie, notamment avec les équipes paie. La formation proposée par ELEGIA vous donnera les connaissances fondamentales en matière de paie pour mieux communiquer avec le service paie et être un relais auprès des collaborateurs de l'entreprise.

Objectifs

  • Connaître l’environnement et les contraintes de la paie
  • Comprendre les mécanismes du droit de la paie
  • Collaborer efficacement avec les professionnels de la paie en sachant utiliser le vocabulaire du métier
Programme
1. Comprendre le processus d'élaboration de la paie
  • rubriques de la paie : leur classement en 4 catégories
  • présentation du bulletin de paie : vers une clarification ?
  • DSN : contraintes et enjeux pour l'entreprise
2. Calculer la rémunération
  • salaire de base et compléments
  • définitions du brut soumis à cotisation, du net à payer et du net fiscal
3. Rémunérer les heures travaillées
  • décompte des heures et notion de temps de travail effectif
  • heures supplémentaires et complémentaires : savoir les décompter et les payer
  • traitement en paie du repos compensateur, des jours de RTT, du Compte épargne-temps,de la Contrepartie obligatoire en repos
Cas pratique : calculer une paie avec heures supplémentaires
4. Indemniser les absences
  • 16 modes de calcul possibles : que choisir ?
  • congés payés et leur paiement : notions incontournables
  • maladie, accident du travail, maternité, paternité : les enjeux d'un paramétrage réussi
Cas pratique : connaître les différents modes de calcul des absences
5. Gérer les avantages en nature et frais professionnels
  • comment traiter un avantage en nature en paie ?
  • frais professionnels : mode de remboursement, limites d'exonération, déduction forfaitaire spécifique
6. Calculer les cotisations sociales
  • assiette des cotisations
  • plafonds de cotisations : comprendre les règles de proratisation et de régularisation
  • cotisations versées à l’URSSAF
  • quelles cotisations pour les régimes complémentaires de retraite et de prévoyance ?
Cas pratique : calculer des cotisations et régularisations de plafond
7. Savoir calculer les cotisations et exonérations spécifiques
  • cotisation d'allocations familiales
  • CSG et CRDS
  • cotisations d'assurance chômage
  • optimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementaires
Points forts

Points forts

  • Les participants sont invités à apporter les bulletins de paie de leur entreprise pour une meilleure appropriation des acquis
  • Pédagogie participative pour une meilleure assimilation des règles de paie
Public et prérequis

Public

Toute personne amenée à travailler avec les collaborateurs du service paie - Responsables ou Collaborateurs RH - Responsables ou collaborateurs SIRH - DAF

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Isabelle COLLARD

Isabelle COLLARD

Consultante en paie et en administration du personnel, son riche parcours professionnel lui permet d'apporter aux participants, acteurs RH et gestionnaires de paie, les recommandations personnalisées et adaptées à leurs attentes.

Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 28 novembre 2018
  • Jeudi 29 novembre 2018
  • Vendredi 30 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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Programme formation

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pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

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