1. Accueil
  2. /
  3. Formations professionnelles
  4. /
  5. formation paie
  6. /
  7. Paies spécifiques et du secteur public

Formation - Paie des établissements appliquant la convention collective nationale du 31 octobre 1951

Réf. 514039
2 jours
Expertise
  • intra

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Objectifs de la formation

  • Identifier les spécificités du traitement de la paie et des charges sociales dans le secteur privé non lucratif : CCN51, CCN66…
  • Calculer les cotisations sociales
  • Élaborer des paies spécifiques

Programme de la formation

1. Connaître les éléments du bulletin de salaire
  • salaire de base des différents statuts du personnel
  • mentions obligatoires, facultatives et interdites
  • bulletin de paie et droit conventionnel du secteur
Exercice pratique : identifier les spécificités de la paie dans les conventions collectives du secteur
2. Déterminer le niveau du salaire
  • salaire minimum
  • salaire de base conventionnel
  • traitement de l'ancienneté
  • majorations : prime décentralisée, points supplémentaires, indemnités…
  • heures supplémentaires et heures complémentaires
  • travail de nuit, dimanche et jours fériés…
  • frais de déplacement et avantages en nature
3. Calculer les charges sociales
  • rappel des taux de cotisation
  • sécurité sociale, régimes complémentaires, CSG, CRDS…
  • URSSAF, allègement Fillon
Cas pratique : calculer les cotisations sociales
4. Gérer les absences et les congés
  • indemnités journalières maladie, maternité, accident
  • gestion des congés payés : acquisition et paiement, calcul de l'indemnité
  • cas des retenues pour grève
  • jours fériés et ponts
Cas pratique : calculer un bulletin de paie comportant différents types d'absence
5. Établir la dernière paie
  • indemnité compensatrice de congés
  • départ à la retraite
  • licenciement
6. Élaborer des paies spécifiques
  • salariés à temps partiel : calcul de la paie et des heures supplémentaires
  • contrat unique d'insertion, contrats aidés : les spécificités

Points forts de la formation

  • Identification des objectifs de l'entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants
  • Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
  • Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
  • Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

A qui s’adresse la formation

  • Collaborateurs d'un service paie, comptable ou RH
  • Toute personne en charge de la paie au sein d'une association du secteur social et médico-social
Aucun prérequis n'est nécessaire

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

Merci de renseigner votre email professionnel
Je note que les informations recueillies par ELEGIA Formation, membre du groupe Lefebvre Sarrut à partir de ce formulaire, sont nécessaires au traitement de ma demande.En soumettant ce formulaire, j'accepte que le groupe Lefebvre Sarrut collecte et utilise les données personnelles que je viens de renseigner dans ce formulaire, dans le but de gérer mes demandes, commandes et abonnements et de constituer un fichier clientèle.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de portabilité, d'effacement de vos données à caractère personnel, et d'un droit d'opposition et de limitation du traitement de vos données.Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant, à l'adresse suivante : privacyformation@lefebvre-sarrut.eu.Vous disposez également du droit d'introduire une réclamation auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données à caractère personnel, vous pouvez consulter notre politique de confidentialité.