Formation #561001

Paie : maîtriser les cas particuliers de la paie et développer son expertise (niveau 3)

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Paie : maîtriser les cas particuliers de la paie et développer son expertise (niveau 3) 1 920 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Traiter les situations complexes et spécifiques de paie
  • Intégrer les évolutions légales et jurisprudentielles liées au traitement de la paie
  • Perfectionner ses pratiques de paie
Programme
1. Distinguer le salarié d’autres situations voisines
  • mandataire social, prestataires de services, travailleurs indépendants, stagiaires… éviter les risques de requalification et identifier les obligations déclaratives
  • spécificités de la paie du dirigeant : statut social et fiscal
2. Mesurer les impacts du temps de travail sur la paie
  • formules d’aménagement du temps de travail : dispositifs d’annualisation, modulation, JRTT, forfaits heures ou jours, CET
  • travail à temps partiel : différentes formules de temps partiel, paiement des heures complémentaires et compléments d'heures
  • monétisation du CET : un régime social et fiscal de faveur
  • forfait jours et paie
Cas pratique : mesurer les impacts en paie des différents types d'aménagement du temps de travail
3.
Traiter en paie les différents cas de rupture du contrat de travail
  • licenciement du salarié : sort des indemnités de rupture, limites d'exonération sociale et fiscale
  • rupture conventionnelle homologuée : points de vigilance et enjeux
  • prendre en compte l'indemnité transactionnelle
  • départ en retraite : possibilités offertes à l'employeur, impact des réformes, cumul emploi retraite, déclarations URSSAF
4. Calculer les charges spécifiques
  • prévoyance et retraite complémentaire : différents régimes de retraite, conditions d'exonération des contrats, traitement des excédents, mise en œuvre de la portabilité, traitement fiscal des contrats frais de santé, dispositif chèque santé
  • réductions de charges patronales : vérifier le calcul de la réduction de cotisations patronales pour les cas complexes
  • bénéfice des aides à l'emploi : impact des contrats aidés
Cas pratique : déterminer le montant de la réduction de cotisations patronales
5. Connaître les déclarations liées à la paie
  • déclaration annuelle et DSN : points de contrôle et validation
  • taxe sur les salaires : assiette de calcul, franchise et décote, CITS (crédit d'impôt taxe sur les salaires)
  • taxe d'apprentissage et contribution supplémentaire à l'apprentissage
  • contribution formation
Jeu pédagogique de synthèse « Info/Intox » : valider ou corriger en groupe les affirmations énoncées sur la paie
Points forts

Points forts

  • Les participants sont invités à apporter les bulletins de paie de leur entreprise pour une meilleure appropriation des acquis
  • Pédagogie adaptée aux calculs complexes et spécifiques pour un renforcement des compétences
  • Formation actualisée au regard des différentes réformes sociales
Public et prérequis

Public

Collaborateurs ou Responsables confirmés d'un service paie - Prestataires extérieurs confirmés - Cabinets conseil

Prérequis

Il est conseillé d'avoir suivi ou d'avoir un niveau de connaissance équivalent à la formation :
Paie : contrôler et sécuriser ses méthodes de calcul (niveau 2)
Formateurs

Parmi nos formateurs

Stéphane LIZIARD

Stéphane LIZIARD

Consultant en ressources humaines, il a été responsable paie pour un cabinet d'expertise comptable et un grand groupe agroalimentaire. Son expertise terrain et pédagogique favorise l'acquisition de toutes les techniques de paie.

Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 24 septembre 2018
  • Mardi 25 septembre 2018
  • Mercredi 26 septembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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Programme formation

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Certifiante
  • Traiter les situations complexes et spécifiques de paie
  • Perfectionner ses pratiques de traitement et de contrôle de la paie
  • Diriger et organiser efficacement un service paie
  • Intégrer l'impact des évolutions légales et jurisprudentielles liées à la paie
  • Sécuriser la Déclaration Sociale Nominative (DSN)
7 jours
Prochaine date de session : Lundi 15 octobre 2018 à Paris
REF : 600037

Formations associées

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze