Formation #518007

Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes

2 jours

1 440 € HT

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Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes 1 440 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Élaborer une politique « Relations sociales » au service des orientations stratégiques de l’entreprise
  • Identifier et traiter les difficultés et tensions sociales
  • Initier une dynamique de coconstruction avec les acteurs
  • Mettre en place un management social favorisant le dialogue social sur le long terme
Programme
1. Intégrer les dimensions stratégiques du dialogue social
  • identifier les différentes composantes de la stratégie sociale de l’entreprise
  • cerner les enjeux émergents : rôle accru du CHSCT, QVT…
  • mobiliser et optimiser les différents canaux managériaux
  • quelle place des RRH en appui des directions opérationnelles ?
Construction d'outil : élaborer une grille d'analyse stratégique
2. Régulation sociale au quotidien : entretenir le dialogue social
  • intégrer la place des négociations dans la stratégie sociale
  • initier une dynamique de coconstruction avec les différents acteurs
  • gestion conjointe des réunions formelles et informelles
  • instaurer un dialogue social constructif
Cas pratique (vidéo) : comprendre les spécificités du dialogue
social

Étude de cas : analyser des ca
s apportés par les participants
3. Conduire le changement : repères et méthodes
  • comprendre la résistance au changement
  • accompagner les équipes dans les différentes phases
  • accompagner les transformations : étapes à respecter, attitudes à adopter
  • négocier un accord de méthode : dans quelles situations ?
Étude de cas : analyser des situations décrites par le formateur
4. Mettre en place des outils de pilotage stratégique
  • analyser la systémique de la situation : terrain et jeu des acteurs
  • mettre en perspective un calendrier social (informations, consultations, négociations) en lien avec la stratégie de l'entreprise
  • développer la communication sociale de l'entreprise
  • identifier les risques de tension : outils d'analyse
Cas pratique : identifier les facteurs de tension au sein de son entreprise
Points forts

Points forts

  • Conseils personnalisés d’un formateur expert des relations sociales
  • Nombreuses illustrations concrètes et partage d’expériences
Public et prérequis

Public

DRH - Responsables des relations sociales - Chefs d'entreprise - Directeurs d'établissement et Responsables de site

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Frédérique FONTENILLES

Frédérique FONTENILLES

Avec des responsabilités de management opérationnel de projets et de relations sociales en tant que Directrice du Développement social dans des groupes de dimension internationale, elle intervient aujourd'hui en tant que coach et consultante en accompagnement managérial et social des projets de transformations, design des démarches globales QVST/PRPS et relations sociales dans l'entreprise.

Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 26 novembre 2018
  • Mardi 27 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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Être Responsable relations sociales

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Prochaine date de session : Mercredi 10 avril 2019 à Paris
REF : 118026

Être Responsable relations sociales + Option "Réussir les élections du CSE"

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Certifiante
  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
  • Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
  • Maîtriser régime juridique et organiser les élections du CSE
  • Animer le nouveau CSE
  • Négocier avec les partenaires sociaux
10 jours
Prochaine date de session : Mercredi 10 avril 2019 à Paris
REF : 118035

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Négocier avec les partenaires sociaux : s'approprier le régime juridique de la négociation collective
Négocier avec les partenaires sociaux : acquérir une stratégie efficace

Être Responsable relations sociales

-4320 €
d'économie

  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
  • Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
  • Animer les différentes instances représentatives du personnel
  • Négocier avec les partenaires sociaux

8 jours

118026-2019

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Être Responsable relations sociales + Option "Réussir les élections du CSE"

-4820 €
d'économie

  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
  • Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
  • Maîtriser régime juridique et organiser les élections du CSE
  • Animer le nouveau CSE
  • Négocier avec les partenaires sociaux

9 jours

118035-2019

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze