Formation #518007

Formation - Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes

2 jours

1 470 € HT

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Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes 1 470 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Élaborer une politique relations sociales au service des orientations stratégiques de l’entreprise
  • Identifier et traiter les difficultés et tensions sociales
  • Initier une dynamique de coconstruction avec les acteurs
  • Mettre en place un management social favorisant le dialogue social sur le long terme
Programme
1. Élaborer une stratégie sociale
  • identifier les différentes composantes de la stratégie RH
  • cerner les enjeux émergents : rôle du CSE, QVT…
  • mobiliser et optimiser les différents canaux managériaux
  • quelle place des RRH en appui des directions opérationnelles ?
Construction d'outil : élaborer une grille d'analyse stratégique
2. Régulation sociale au quotidien : entretenir le dialogue social
  • intégrer la place des négociations dans la stratégie sociale
  • initier une dynamique de coconstruction avec les différents acteurs
  • gestion conjointe des réunions formelles et informelles
  • instaurer un dialogue social constructif
Cas pratique (vidéo) : comprendre les spécificités du dialogue
social

Étude de cas : analyser des ca
s apportés par les participants
3. Conduire le changement : repères et méthodes
  • construire une nouvelle configuration avec le CSE
  • bâtir le calendrier des négociations sociales : consultation et négociation
  • comprendre la résistance au changement
  • accompagner les équipes dans les différentes phases
  • accompagner les transformations : étapes à respecter, attitudes à adopter
  • négocier un accord de méthode : dans quelles situations ?
  • 12 leviers pour faire vivre le dialogue social
Étude de cas : analyser des situations décrites par le formateur
4. Mettre en place des outils de communication sociale, de gestion de crise, de préservation de l’image employeur
  • analyser la systémique de la situation : terrain et jeu des acteurs
  • mettre en perspective un calendrier social (informations, consultations, négociations) en lien avec la stratégie de l'entreprise
  • développer la communication sociale de l'entreprise
  • identifier les risques de tension : outils d'analyse
  • premiers gestes en situation de crise sociale : équipe, médias, relations avec les IRP
  • réseaux sociaux et organisations syndicales, rumeur sociale
Cas pratique : identifier les facteurs de tension au sein de son entreprise
Points forts

Points forts

  • Conseils personnalisés d’un formateur expert des relations sociales
  • Nombreuses illustrations concrètes et partage d’expériences
Public et prérequis

Public

DRH - Responsables des relations sociales - Chefs d'entreprise - Directeurs d'établissement - Responsables de site

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 15 mai 2019
  • Jeudi 16 mai 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 30 septembre 2019
  • Mardi 01 octobre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 25 novembre 2019
  • Mardi 26 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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8 jours
Prochaine date de session : Lundi 2 septembre 2019 à Paris
REF : 118026

Être Responsable relations sociales + Option « Réussir les élections du CSE »

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Certifiante
  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
  • Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
  • Maîtriser régime juridique et organiser les élections du CSE
  • Animer le nouveau CSE
  • Négocier avec les partenaires sociaux
9 jours
Prochaine date de session : Lundi 2 septembre 2019 à Paris
REF : 118035

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Négocier avec les partenaires sociaux : s'approprier le régime juridique de la négociation collective
Négocier avec les partenaires sociaux : acquérir une stratégie efficace

Être Responsable relations sociales

2140 €
d'économie

  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
  • Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
  • Animer le CSE
  • Négocier avec les partenaires sociaux

8 jours

118026-2019

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Être Responsable relations sociales + Option « Réussir les élections du CSE »

2510 €
d'économie

  • Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
  • Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
  • Maîtriser régime juridique et organiser les élections du CSE
  • Animer le nouveau CSE
  • Négocier avec les partenaires sociaux

9 jours

118035-2019

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze