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Formation d'actualité - Plan de développement des compétences et innovations pédagogiques

Atelier de co-activité
Réf. 600744
0.5 jour
Perfectionnement

0.5 jour

Réf600744

Prix605€ HT

20 à 30% de remise groupée

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Obtenez votre devis personnalisé

La réforme de la formation professionnelle a libéré l'innovation pédagogique en redéfinissant l'action de formation. Les espaces et temps de la formation se transforment grâce au digital et à l'action de formation en situation de travail (AFEST) pour améliorer l'efficacité des formations et le développement des compétences.

Objectifs de la formation

  • Définir les axes prioritaires de son plan
  • Choisir et valoriser les innovations pédagogiques adéquates

Programme de la formation

14h début de la demi-journée
1- Quelles thématiques prioritaires pour son plan en 2020 ?
2- Benchmark et partages d'expériences sur les innovations de vos plans
3- Quelles innovations pédagogiques intégrer ?
4- Comment valoriser et communiquer sur vos innovations ?
17h30 clôture de la demi-journée

A qui s’adresse la formation

  • Directeurs et Responsables formation
  • Chargés de formation
  • Directeurs des Ressources Humaines
  • Responsables des Ressources Humaines
  • Responsables du Développement RH
  • Gestionnaires de carrière

Parmi les formateurs

Christine CHEDAL

Christine CHEDAL

Consultant-expert en gestion et ingénierie de la formation, diplômée d'HEC, elle a exercé le métier de responsable formation dans des entreprises de tailles variées et en organisme de formation. Sa riche expérience assure aux participants une approche très opérationnelle des métiers de la formation.

Céline DELORT

Céline DELORT

Son expérience de responsable formation et sa double expertise en droit et ingénierie de formation garantissent aux participants une vision complète de leurs fonctions, aussi bien sur les aspects administratifs que juridiques et organisationnels.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

Actualité de la formation 2020

Nouvelles règles, nouvelles pratiques
  • Faire un tour d'horizon de l'application pratique de la réforme dans le paysage post covid de la formation
  • Décrypter les derniers textes et jurisprudences du droit de la formation
  • Repenser et réorienter son plan de développement des compétences en 2020
  • Intégrer le CPF et l'apprentissage dans sa stratégie de formation
1 jour
Prochaine date de session :
Jeudi 17 décembre 2020 à Paris
1 050€ HT

Élaborer, digitaliser et certifier un parcours de formation

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Conceptualiser un parcours de formation mixte
  • Mettre en place une démarche de certification
0.5 jour
Prochaine date de session :
Vendredi 18 décembre 2020 à A distance
605€ HT

Actualité de la formation 2020 + Élaborer, digitaliser et certifier un parcours de formation + Plan de développement des compétences et innovations pédagogiques

Pourquoi choisir cette formation ?
  • Faire un tour d'horizon de l'application pratique de la réforme dans le paysage post covid de la formation
  • Décrypter les derniers textes et jurisprudences du droit de la formation
  • Repenser et réorienter son plan de développement des compétences en 2020
  • Intégrer le CPF et l'apprentissage dans sa stratégie de formation
  • Conceptualiser un parcours de formation mixte
  • Mettre en place une démarche de certification
  • Définir les axes prioritaires de son plan
  • Choisir et valoriser les innovations pédagogiques adéquates
2 jours
Prochaine date de session :
Jeudi 17 décembre 2020 à Paris
1 921€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

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