Formation #530006

Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés

1 jour

890 € HT

Personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés 890 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Maîtriser l'animation des réunions avec les membres du CSE
  • Examiner les pratiques au regard des textes et de leur silence
  • Adopter les bonnes techniques de communication
Programme
1. Cerner le rôle et les attributions des membres du CSE
  • missions des élus du CSE dans l'entreprise (réclamation, consultation, alerte…)
  • quels salariés représentent-ils ?
  • faut-il répondre aux demandes relatives aux salariés temporaires ou extérieurs ?
  • à quelles informations les membres du CSE ont-ils accès ?
  • sur quoi faut-il les consulter ? comment recueillir leurs avis ?
  • enquête à mener en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
  • quelles suites donner aux droits d’alerte (atteinte aux droits des personnes, alerte en cas de danger grave et imminent) ? quelles obligations pour l’employeur ?
  • moyens à mettre à leur disposition (local, panneaux d’affichage, crédit d’heures…) : les nouveautés

Quiz interactif : les missions des membres du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
2. Distinguer les types de réunions
  • identifier le cadre juridique
  • quelles obligations incombent à l'employeur ?
  • préparer les réunions : questions posées et vérification des informations
  • élaborer l’argumentaire des réponses
  • suivi de réunion : réponses de la direction, registre des DP, autres modes de diffusion
  • distinguer les réunions exceptionnelles et restreintes
Cas pratique : les participants apportent leurs propres comptes-rendus de réunion afin de les analyser et de recenser les pièges à éviter
Construction d'outil : élaborer une grille d'analyse
3. Tenir la réunion avec les membres du CSE
  • qui convoquer ? l’employeur peut-iI être assisté ?
  • absence de certains titulaires lors des réunions : qui les remplace ?
  • erreurs à ne pas commettre
  • maîtriser les débats : gérer ses émotions, développer l'écoute active, s'affirmer sans agressivité
  • initiatives propres à favoriser le bon déroulement de la réunion
  • faire face à certaines situations : débordement de compétence, clarification sur des questions mal posées, agressivité et conflit en cours de réunion
Jeux de rôle : simuler une réunion du CSE et jouer alternativement le rôle de DRH et de membre du CSE
Débriefing : identifier les points d'amélioration à travailler pour la conduite des réunions
Points forts

Points forts

  • Mises en situation permettant de favoriser la transposition des acquis en situation professionnelle
  • Conseils personnalisés d’un formateur expert des relations sociales
Public et prérequis

Public

Dirigeants - DRH - Responsables RH - Toute personne chargée d'assister ou de représenter la direction dans les réunions de CSE

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Laura LALLEMENT-BOUVARD

Laura LALLEMENT-BOUVARD

Titulaire d'un DEA en droit social, elle a longtemps occupé le poste de responsable des relations sociales. Son expérience professionnelle très opérationnelle lui permet d'accompagner aujourd'hui les entreprises dans la gestion de leur personnel et de conseiller les comités de direction en matière de relations sociales.

Dates et lieus

Date(s)

  • Vendredi 29 mars 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 24 juin 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Vendredi 30 août 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mardi 12 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze