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Formation - Prévenir les troubles musculo-squelettiques - Application mobile Smart Coaching

Réf. 600813
1h15
Fondamentaux
  • mobile learning

Ce stage est exclusivement réalisé au format e-learning pour une efficacité maximale.

1h15

40€ HT

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?

Obtenez votre devis personnalisé

Les TMS sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons et qui sont de loin les maladies professionnelles les plus fréquemment prises en charge. Avec cette formation SMART COACHING, vos collaborateurs seront en mesure d'avoir les bonnes pratiques pour identifier et prévenir ces troubles. A l'issue de la formation, ils pourront reconnaitre les points sur lesquels ils doivent être vigilants en prenant connaissance des risques et symptômes pouvant entrainer des problèmes, ils apprendront les bonnes postures et des exercices simples pour se prémunir des risques liés à la santé au travail.

Objectifs de la formation

  • Identifier les risques et symptômes musculo-squelettiques
  • Découvrir les bonnes postures au bureau
  • Intégrer les bonnes postures dans son quotidien

Programme de la formation

1. Les risques au travail2. Bonnes postures au bureau3. Prévention des TMS4. Vue, audition, maux de tête5. Récupération physique

Points forts de la formation

  • 15 minutes par jour pour progresser efficacement
  • Disponibilité permanente hors connexion
  • Exercices et conseils conçus par des spécialistes de la formation professionnelle
  • Vidéos, audio, questionnaires, quiz, tests, exercices, jeux, activités, bilans…

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne souhaitant prévenir les troubles musculo-squelettiques ou en charge de leur prévention
Être équipé d'un smartphone ou d'une tablette iOS ou Android

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

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