Thème

Risques psychosociaux - Qualité de vie au travail

Description Risques psychosociaux - Qualité de vie au travail

Directement liée au climat social et à la performance de l'entreprise, la qualité de vie au travail mobilise plus que jamais. Déployer une démarche QVT ainsi que prévenir les RPS sont des problèmatiques nécessitant une prise en compte toujours accrue par les entreprises. 

La montée en puissance de ce thème a fortement impacté les politiques de prévention, la gestion des situations de crise et les pratiques quotidiennes. Les acteurs des Ressources Humaines doivent donc en comprendre et en intégrer les nouveaux enjeux managériaux, stratégiques et juridiques. 

ELEGIA Formation développe et actualise depuis plusieurs années une offre complète de formations courtes et de parcours certifiants sur la qualité de vie au travail. Nous accompagnons les opérationnels RH à travers une gamme de formations permettant de maîtriser les fondamentaux de la réglementation en santé-sécurité, la gestion de la pénibilité au travail ou encore la mise à jour et l’exploitation du document unique. 

Enfin pour répondre aux enjeux actuels de la qualité de vie au travail, nous avons développé une gamme complète de formations qui traite la question du déploiement de la démarche QVT dans l’entreprise ainsi que la démarche de diagnostic et de prévention des RPS.

9 Formations

Objectifs:
  • Construire une démarche complète de prévention (primaire, secondaire, tertiaire) des risques psychosociaux (RPS)
  • Acquérir une véritable expertise sur la thématique des RPS avec des outils pratiques adaptés
  • Améliorer en continu la qualité de vie au travail par des actions pertinentes et concrètes
  • Développer la prévention des RPS pour améliorer la QVT
Public
  • Responsables RH
  • Managers
  • Préventeurs
  • Psychologues d'entreprise
  • Médecins du travail
  • Infirmiers(ères)
  • Membres CHSCT
  • Toute fonction appelée à mener un plan d'actions de prévention des risques psychosociaux et à développer la qualité de vie au travail
Prochaine date de session : Mercredi 19 septembre 2018 à Paris
REF:
118027
Objectifs:
  • Décrypter les enjeux et mécanismes du changement
  • Bénéficier des méthodes et outils pour conduire le changement
  • Guider mes collaborateurs face à l'incertitude en période de transition
Public
  • Managers ou Chefs de projet amenés à être un relais du changement
  • Tout manager confronté à une situation de réorganisation
Prochaine date de session : Jeudi 27 septembre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
514132
Objectifs:
  • Parler un langage commun sur le thème des RPS
  • Utiliser une méthode de travail fiable pour identifier et réduire les risques affectant la santé mentale (stress, harcèlement moral, burn-out…)
  • Construire une démarche collective globale de prévention des RPS
Public
  • Dirigeants
  • DRH
  • Membres du CHSCT
  • Médecins du travail
  • Infirmiers(ères)
  • Représentants du personnel
  • IPRP
  • Inspecteurs du travail
Prochaine date de session : Lundi 27 août 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
581043
Objectifs:
  • Exploiter le diagnostic des RPS (risques psychosociaux) pour identifier les actions de prévention
  • Mettre en œuvre un plan d'actions de prévention efficace
  • Assurer le suivi et l'évaluation des résultats des différentes actions
Public
  • Dirigeants
  • DRH
  • Membres du CHSCT
  • Médecins du travail
  • Infirmiers(ères)
  • Représentants du personnel
  • IPRP
  • Inspecteurs du travail
Prochaine date de session : Lundi 5 novembre 2018 à Paris
REF:
515045
Objectifs:
  • Utiliser une méthode de travail fiable pour réduire les risques affectant la santé mentale
  • Identifier les actions de prévention des risques psychosociaux
  • Mettre en œuvre/programmer un plan d'actions et en assurer le suivi
Public
  • Dirigeants
  • DRH
  • Membres du CHSCT
  • Médecins du travail
  • Infirmiers(ères)
  • Représentants du personnel
  • IPRP
  • Inspecteurs du travail
Prochaine date de session : Jeudi 15 novembre 2018 à Paris
REF:
115046
Objectifs:
  • Comprendre les caractéristiques d'une situation à risque liée aux RPS (harcèlements, burn-out...)
  • Déceler et gérer une situation difficile liée aux RPS
  • Concevoir un plan d'actions personnalisé pour optimiser sa démarche de prévention
Public
  • Responsables ressources humaines
  • Managers
  • Chargés de prévention santé-sécurité
  • Membres CHSCT
  • Médecins
  • Infirmiers(ères)
  • Toute personne souhaitant intervenir dans le cadre de ses prérogatives en prévention des RPS
Prochaine date de session : Mercredi 19 décembre 2018 à Paris
REF:
514080
Objectifs:
  • Repérer les Risques Psychosociaux (RPS)
  • Évaluer les situations à risque et anticiper les situations de crise
  • Mettre en place et suivre les actions de prévention
Public
    Prochaine date de session : Lundi 10 septembre 2018 à Paris
    REF:
    513050
    Objectifs:
    • Comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS)
    • Tenir un rôle adapté dans leur prévention et leur gestion
    • Favoriser une démarche de qualité de vie au travail
    Public
    • Collaborateurs
    • Managers
    • RP
    • Toute personne souhaitant jouer un rôle actif dans la qualité de vie au travail
    Prochaine date de session :
    REF:
    516104
    Objectifs:
    • Construire et faire vivre une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • Connaître les bonnes pratiques et écarter les mesures gadgets
    • Élaborer un plan d’actions et en assurer le suivi
    Public
    • Dirigeants
    • DRH et responsables RH
    • Responsables des relations sociales
    • Juristes
    • Responsables QSE
    • Tout responsable en charge de la mise en place d'une démarche QVT
    Prochaine date de session : Mardi 6 novembre 2018 à Paris
    REF:
    516084

    Agréé auprès du ministère du Travail
    pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

    Agréé auprès du Préfet de Région pour
    les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

    Consultants en formations certifiés
    Kirkpatrick four levels°niveau bronze