Formation #600345

Formation - Recruter sans discriminer - E-learning dont vous êtes le héros

Ce stage est exclusivement réalisé au format e-learning pour une efficacité maximale.

1.5 heures

45 € HT

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Recruter sans discriminer - E-learning dont vous êtes le héros 45 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Pourquoi choisir cette formation ?

Depuis plusieurs années, le principe de non-discrimination tend à se développer de manière importante, et notamment dans le cadre de l’entreprise. En effet, il apparaît nécessaire que les employeurs (au sens général du terme) connaissent les motifs de discrimination qui sont énumérés par la loi. Cela leur permettra d’éviter au maximum le risque de contentieux dans le cadre du recrutement. Recruter sans discriminer est ainsi un objectif fixé par le nouvel article L. 1131-2 du code du travail issu de la Loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté. Pour cela, l’article précité créé une nouvelle obligation pour les recruteurs : se former à la non-discrimination. Le public concerné par cette formation recouvre tous les salariés chargés de recrutement des entreprises d’au moins 300 salariés et des entreprises spécialisées dans le recrutement. ELEGIA Formation propose donc un module e-learning dont vous êtes le héros « Recruter sans discriminer ». Ce dernier, par le biais de mises en situation, a pour but de donner les clés pour éviter toute discrimination lors des tquatre principales étapes du recrutement : rédaction de l’offre d’emploi, sélection des CV, conduite des entretiens, sélection du candidat.

Objectifs

  • Identifier les critères de discrimination lors d’un recrutement
  • Anticiper les situations à risque dans les quatre phases du recrutement
  • Mener un entretien sereinement
  • Distinguer discrimination et sélection
Programme
1. Rédiger l’offre d’emploi

  • éviter toute mention discriminante dans son offre d’emploi
  • quels sont les textes applicables ?
  • comment distinguer une mention discriminante d’une mention inhérente à la nature du poste ?
2. Sélectionner les  CV
  • repérer les mentions à ne pas prendre en compte dans un CV
  • comment sélectionner un CV sur la base de critères objectifs ?
3. Conduire des entretiens
  • quel comportement adopter durant un entretien pour éviter toute discrimination ?
  • poser des questions relatives à la nature du poste à pourvoir
4. Sélectionner le candidat
  • sélectionner en dehors de tout motif de discrimination
  • choisir le collaborateur qui répond le mieux à vos besoins
Points forts

Points forts

  • Quatre scènes interactives et immersives qui mettent les participants en situation à toutes les étapes du processus de recrutement
  • Quiz interactif permettant de tester sa compréhension
  • Format court et efficace
  • Nombreuses fiches documentaires pour approfondir chacun des thèmes
Public et prérequis

Public

RH - Chargés de recrutement - Collaborateurs de cabinet de recrutement - Toute personne amenée à être en charge du recrutement

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze