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Formation - Référent harcèlement CSE : perfectionnement et mise en pratique

Réf. 600794
1 jour
Expertise

1 jour

Réf600794

Prix1 100€ HT

20 à 30% de remise groupée

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ELEGIA propose aux référents harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE une journée de formation de perfectionnement, à vocation exclusivement pratique et opérationnelle.
Ponctuée de partages et de mises en situations, la formation « Référent harcèlement CSE : perfectionnement et mise en pratique » permettra aux participants d'acquérir les codes et d'adopter les postures adéquates pour assurer leur mission dans toutes ses dimensions, sans crainte ou a priori.

Objectifs de la formation

  • S'approprier les données juridiques et psychosociologiques en lien avec son rôle de référent
  • Élaborer sa propre méthode permettant de faire face aux situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes
  • Mettre en oeuvre les moyens d'investiguer sur les dossiers sensibles

Programme de la formation

Atelier : brise glace
p4>1. Rappels des concepts et règles juridiques
  • identifier la subtilité du repérage des agissements sexistes
  • distinguer les notions de harcèlement moral, sexuel, d'agissements sexistes et de discrimination
Cas pratique : analyser juridiquement des exemples apportés par le formateur
2. Identifier les enjeux et le fonctionnement des acteurs (élus, managers, direction, inspecteur du travail…)
  • s'exercer à évacuer les craintes et a priori
  • oser questionner les acteurs de la prévention
  • travailler en off ou travailler en in selon la situation
  • adapter son mode de communication selon les situations
  • adapter son mode de communication selon les interlocuteurs (victime, témoin…)
Jeux de rôle : situations crédibles de cas de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes
3. Effectuer un travail d'investigation sur les dossiers sensibles
  • monter un dossier
  • rassembler les éléments de preuve
  • mettre en oeuvre des techniques de recueil d'informations
Cas pratique : simulations des situations jugées problématiques par les participants

Points forts de la formation

  • Formation ponctuée de jeux de rôle et de mises en situation
  • Partages d'expériences et exercices pratiques permettant aux référents d'évacuer les craintes et a priori

A qui s’adresse la formation

  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
  • Autres élus CSE/CSSCT/Représentants de proximité
Avoir suivi la formation :

Financement de la formation

Les élus du CSE ont droit à des formations réglementaires en matière économique et de santé-sécurité.
 
Ils bénéficient d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours.
Le financement de celle-ci est pris en charge par le comité social et économique.
 
Par ailleurs, les membres de la délégation du personnel du comité social et économique bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Il s’agit en l’occurrence d’une formation d’au moins 3 jours pour les membres de CSE des entreprises de moins de 300 salariés et d’au moins 5 jours pour ceux des entreprises de plus de 300 salariés.
 
Le financement de la formation SSCT est pris en charge par l’employeur.
Cela veut dire que tous les membres du CSE, titulaires et suppléants, appartenant ou non à la Commission SSCT, bénéficient de cette formation. Et cela, tous les 4 ans de mandat, consécutifs ou non.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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