Formation #600588

Formation - Référent « sexisme » entreprise : rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes

1 jour

895 € HT

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Référent « sexisme » entreprise : rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes 895 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Pourquoi choisir cette formation ?

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises d’au moins 250 salariés désignent un référent chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Cette formation a vocation à accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions.

Objectifs

  • S’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et assurer l'interface avec le CSE
  • Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise  
Programme
1. Identifier et informer en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
  • quels sont les grands enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes
  • identifier le sexisme et les stéréotypes de genre
  • différencier le harcèlement sexuel, la discrimination fondée sur le sexe et l’agissement sexiste
  • les conséquences sur les personnes et pour l’employeur
  • définitions légales et sanctions
2. Accueillir le signalement d’un harcèlement sexuel présumé
  • la confidentialité
  • la neutralité
  • comment faire preuve découte active et l’empathie
  • comment recueillir les éléments avec rigueur ?
  • détecter l’origine du risque et ses conséquences sur la personne
3. Accompagner l’auteur/l’autrice du signalement de harcèlement sexuel présumé
  • les informations à transmettre à la personne suite à son signalement
  • les étapes de la procédure d’enquête interne
  • quid des acteurs et actrices internes vers qui orienter la personne ?
  • quid des acteurs et actrices externes vers qui orienter la personne .
4. Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
  • l’implication d’un réseau d’acteurs et d’actrices internes et externes
  • analyser les risques professionnels et la projection à échéances fixes
  • quelles actions de prévention mener ?
5. Réagir face aux agissements sexistes
  • le panel d’actions et réactions possibles face aux agissement sexistes au travail
Atelier fil rouge :
- jeu de cartes faisant référence à de multiples faits, données et situations réelles en lien avec les questions d'égalité femmes-hommes et les différents comportements sexistes au travail 
- mises en situation et de cas pratiques tirés des jurisprudences les plus récentes
Points forts

Points forts

  • Formation animée par deux expertes du sexisme ordianaire au travail
  • Formation construite autour d’un jeu de cartes faisant référence à de multiples faits, données et situations réelles en lien avec les questions d'égalité femmes-hommes et de sexisme au travail
  • Remise d'un livret de formation reprenant les informations essentielles
Public et prérequis

Public

Référents entreprise en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail - DRH - RH - Jusriste en droit social

Prérequis

Auncun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Oréade KNOBLOCH

Oréade KNOBLOCH

Enseignante en droit du travail à l’Université Paris Descartes, spécialiste des ressources humaines et experte en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Sa Place à l’égalité ! accompagne les entreprises et forme les collaborateur•rice•s aux enjeux de l’égalité professionnelle. 

Elisabeth CHAUDIERE

Elisabeth CHAUDIERE

Spécialiste du sexisme ordinaire au travail, elle a créé la marque EKIWORK qui a pour but de sensibiliser le plus grand nombre d’individus au sexisme ordinaire au travail. En tant que spécialiste, elle a co-écrit un court métrage de sensibilisation au sexisme ordinaire au travail pour l’entreprise REVERTO. 

Dates et lieus

Date(s)

  • Vendredi 05 juillet 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mardi 26 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Jeudi 05 septembre 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze