Formation #600562

Formation - Réforme de l'alternance

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Réforme de l'alternance 995 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Piloter l'alternance à l'heure de la réforme

Réforme qualifiée de plus importante depuis les 40 années, la loi Avenir Professionnel promulguée le 5 septembre dernier a bouleversé le monde de l’alternance en l’intégrant notamment dans le champ de la formation professionnelle. De nombreuses transformations en découlent : nouveau financement de la taxe et des contrats, changements de rôles et nouveaux acteurs, principaux processus à revisiter et nouvelles opportunités pour l’entreprise. Pour vous permettre de faire le point sur les derniers textes en matière d’alternance, comprendre et mettre en œuvre leurs incidences sur la gestion des contrats en alternance et trouver vos repères pour orchestrer votre campagne d’alternance qui va bientôt débuter, ELEGIA Formation organise une journée d’atelier pratique sur la « Réforme de l’alternance » le mardi 9 avril 2019, de 9h00 à 17h30 à Paris. Cette formation d’actualité qui se veut très opérationnelle sera co-animée par deux expertes en ingénierie de la formation.

Objectifs

Identifier les apports de la loi Avenir Professionnel sur l’alternance

Maîtriser les différents contrats (professionnalisation, apprentissage, PRO-A, POE)

Mettre en place et orchestrer une campagne d’alternance de qualité

Programme

Intervenants

Christine CHEDAL, Consultante spécialiste en ingénierie et gestion de la formation, cabinet CNIDOS Formation Conseil

Céline DELORT, Responsable du cabinet ALITHIA et spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la formation

Programme
9h Début de la journée
1. Points-clés de la loi Avenir Professionnel et ses décrets d’application sur l’alternance en entreprise
2. Développer une stratégie efficiente de l’alternance en entreprise

Quels sont les nouveaux acteurs, leurs missions et responsabilités ?

Quelles stratégies gagnantes dans votre contexte d’entreprise ?

Quelles sont les opportunités de créer un CFA d’entreprise ?

3. Optimiser le financement de l’alternance

Nouvelles modalités de financement de l’alternance en 2019 et 2021

Enjeux des coûts contrat (apprentissage, professionnalisation, PRO-A)

Comment réaliser les bons arbitrages ?

Quelles sont les aides envisageables et les conditions d’accessibilité ?

4. De la stratégie au recrutement des alternants : quelles bonnes pratiques ?

Mettre en place un processus de recrutement adapté aux alternants

Impliquer les managers / tuteurs dans la démarche

Quelles compétences privilégier et évaluer chez un alternant ?

Comment bien intégrer vos alternants ?

5. Gérer efficacement les contrats d’alternance

Respect des obligations dans la réalisation des contrats en alternance : durée, période d’essai, rémunérations, succession de contrats,…

Cas des contrats spécifiques : expérimentation du contrat de professionnalisation pour une acquisition de compétences, PRO-A

Dépôt des contrats auprès des OPCO et respect des délais

Gestion au quotidien du suivi de l’alternant : heures de travail, congés, disciplinaire, ruptures…

6. Organiser et valoriser le tutorat dans l’entreprise

Quelles nouvelles obligations pour les tuteurs et maîtres d’apprentissage dans l’entreprise ?

Bonnes pratiques de sélection et fidélisation des tuteurs en entreprise

17h30 Clôture de la journée

Public et prérequis

Public

PDG - Directeurs et Responsables RH - Directeurs et Responsables Formation - Directeurs et Responsables Recrutement - Directeurs et Responsables Gestion de carrière - Directeurs d'Université d'Entreprises / centres de formation interne - Responsables Stages / contrat d'Alternances

Formateurs

Parmi nos formateurs

Céline DELORT

Son expérience de responsable formation et sa double expertise en droit et ingénierie de formation garantissent aux participants une vision complète de leurs fonctions, aussi bien sur les aspects administratifs que juridiques et organisationnels.

Christine CHEDAL

Consultant-expert en gestion et ingénierie de la formation, diplômée d'HEC, elle a exercé le métier de responsable formation dans des entreprises de tailles variées et en organisme de formation. Sa riche expérience assure aux participants une approche très opérationnelle des métiers de la formation.

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Réforme de l'alternance (ref :600562)

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