Thème

Gestion quotidienne

Description Gestion quotidienne

9 Formations

Objectifs:
  • Élaborer une politique  « relations sociales » au service des orientations stratégiques de l’entreprise
  • Identifier et traiter les difficultés et tensions sociales
  • Initier une dynamique de co-construction avec les acteurs
  • Mettre en place un management social favorisant le dialogue social sur le long terme
  • Développer des outils de veille et de pilotage des relations sociales
  • Définir une stratégie de communication auprès des partenaires sociaux et des salariés
  • Maintenir le dialogue social face à une situation de crise
  • Conforter l’image sociale de son entreprise
Public
  • DRH
  • Responsables des relations sociales
  • Chefs d'entreprise
  • Directeurs d'établissement et Responsables de site
Prochaine date de session : Lundi 1 octobre 2018 à Paris
REF:
118009
Objectifs:
  • Élaborer une politique « Relations sociales » au service des orientations stratégiques de l’entreprise
  • Identifier et traiter les difficultés et tensions sociales
  • Initier une dynamique de coconstruction avec les acteurs
  • Mettre en place un management social favorisant le dialogue social sur le long terme
Public
  • DRH
  • Responsables des relations sociales
  • Chefs d'entreprise
  • Directeurs d'établissement et Responsables de site
Prochaine date de session : Lundi 1 octobre 2018 à Paris
REF:
518007
Objectifs:
  • Créer les conditions d’un dialogue social constructif
  • Mieux se connaître et identifier ses atouts
  • Développer les comportements adaptés
  • Faire face à des négociations difficiles
Public
  • DRH
  • Responsables des relations sociales
  • Chefs d'entreprise
  • Directeurs d'établissement et Responsables de site
Prochaine date de session : Mercredi 3 octobre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
518008
Objectifs:
  • Acquérir une approche stratégique du dialogue social
  • Comprendre les évolutions actuelles des organisations syndicales
  • Identifier les enjeux et les leviers de l'action syndicale au quotidien
Public
  • DRH
  • Responsables des relations sociales
  • Dirigeants
  • Directeurs d'établissement
Prochaine date de session : Lundi 3 septembre 2018 à Paris
REF:
514016
Objectifs:
Maîtriser le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise
  • Cerner le rôle de chaque mandat : CSE, délégué du personnel, membre du CE, délégué syndical…
  • Connaître le statut et les moyens des représentants du personnel
  • Favoriser le dialogue social dans l'entreprise
Public
  • Responsables et fonctions RH
  • Responsables des relations sociales
Prochaine date de session : Mercredi 26 septembre 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
510042
Objectifs:
  • Connaître le rôle et les attributions des DP, des DS, du CE et du CHSCT
  • Seconder efficacement la direction dans la préparation des réunions avec les IRP
  • Cerner les enjeux stratégiques des relations sociales au quotidien avec les représentants du personnel
Public
  • Assistant(e)s relations sociales
  • Assistant(e)s et Secrétaires de direction ou d'un service RH
Prochaine date de session : Lundi 10 septembre 2018 à Paris
REF:
572011
Objectifs:
  • Préparer efficacement les prochaines élections professionnelles de son entreprise
  • Maîtriser les phases de l'organisation des élections professionnelles
  • Respecter la réglementation des élections professionnelles
  • Éviter les risques de contentieux électoraux
Public
  • Toute personne assurant l'organisation des élections professionnelles
Prochaine date de session : Vendredi 6 juillet 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
510043
Objectifs:
  • Maîtriser le fonctionnement de la BDES et son contenu obligatoire
  • Mettre en place et optimiser la BDES dans son entreprise avec le support adéquat 
  • Identifier les nouveaux droits des IRP en matière d'information, consultation
Public
  • DRH
  • RRH
  • Toute personne amenée à mettre en place ou à faire vivre le dispositif BDES existant dans son entreprise
Prochaine date de session : Mercredi 11 juillet 2018 à Paris
Au moins une session garantie
REF:
600002
Objectifs:
  • Intégrer la gestion d'un représentant du personnel dans les pratiques managériales
  • Exercer pleinement le rôle de manager en présence de délégués du personnel, membres du CE, Délégués syndicaux…
  • Connaître leur statut protecteur et gérer les heures de délégation
  • Être un relais efficace de la DRH
Public
  • Tout Manager ayant dans ses équipes des représentants du personnel
Prochaine date de session : Lundi 8 octobre 2018 à Paris
REF:
531006

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze