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Formation d'actualité - LES RENCONTRES DIRECTION[S] 2020 : l'action sociale et médico-sociale dans le monde d'après

L'événement annuel des directeurs et cadres du secteur social et médico-social
Réf. 600841
1 jour
Expertise
  • incontournable

1 jour

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Prix550€ HT

20 à 30% de remise groupée

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L'année 2020 est, à plus d'un titre, extraordinaire. Les professionnels de l'action sociale et médico-sociale se sont mobilisés dans la lutte contre l'épidémie, qui a généré de nombreux drames humains. Le secteur y a fait face avec tension parfois, inventivité souvent, humanité toujours, pour assurer au mieux la sécurité des personnes et la continuité des accompagnements. Une crise qui a mis en lumière les solidarités déjà à l'oeuvre et le rôle absolument essentiel du secteur. Et qui a permis de remettre sur le devant de la scène des revendications anciennes : nécessaire revalorisation des métiers, mise en oeuvre d'un 5e risque de protection sociale incluant le handicap… Et maintenant, quelles leçons tirer de cette épisode et de ses impacts sur votre quotidien professionnel ? Vers quelle protection sociale allons-nous pour le « monde d'après » ? Quelles évolutions politiques ou opérationnelles anticiper ? À quelles décisions stratégiques devez-vous vous préparer en tant que dirigeants et managers ? Pour répondre à ces questions, le magazine Direction[s] est heureux de vous annoncer le lancement des Rencontres Direction[s]. Un évènement annuel organisé par Formation Direction[s], qui vous permettra aussi d'échanger avec vos pairs et partenaires. Le 30 novembre, des conférences réunissant ministres, responsables publics, décideurs d'organismes gestionnaires, penseurs et chercheurs, sur 4 thèmes majeurs des politiques sociales : l'avancée du 5ème risque Autonomie, l'évolution de la transformation de l'offre dans le champ du handicap, les enjeux de la protection de l'enfance ou encore du service public de l'insertion. La journée se terminera par une rétrospective vidéo des lauréats depuis 2005 du Trophée Direction[s], qui illustrent la capacité d'innovation et d'adaptation du secteur, qui sera suivie d'un cocktail.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux majeurs des politiques sociales

Programme de la formation

9h00 : ACCUEIL par Noémie GILLIOTTE, rédactrice en chef du magazine Direction[s] et Daniel GACOIN, animateur des Rencontres, directeur du Cabinet ProÉthique conseil
9h00-9h30 : INTRODUCTION par Marcel JAEGER, professeur émérite de la chaire de Travail social au Cnam
9h30-10h00 : ALLOCUTION de BRIGITTE BOURGUIGNON, ministre déléguée auprès du ministre de solidarités et de la santé, chargée de l'autonomie : Garanties de solidarité envers les plus fragiles : quelles perspectives nouvelles ?
10h00-11h30 : CONFÉRENCE PLÉNIÈRE n°1 - 5e risque Autonomie : des promesses à la réalité
Intervenants :
  • Marie-Anne MONTCHAMP, présidente du Conseil de la CNSA
  • Frédéric BIERRY, président du conseil départemental du Bas-Rhin et de la commission Solidarité et affaires sociales de l'Assemblée des départements de France (sous réserve)
  • Serge GUERIN, sociologue, membre du Haut Conseil de la Famille, de l'Enfance et de l'Âge, président du Conseil scientifique de la Fondation Korian pour le bien vieillir
  • Pierre GOUABAULT, directeur des Ehpad publics La Bonne heure, La Favorite et du Grand Mont (Loire-et-Cher)
  • Ronald LOZACHMEUR, directeur général de l'association Assia Réseau UNA (Ille-et-Vilaine)
11h30-13h00 : CONFÉRENCE PLÉNIÈRE n°2 - Handicap : quelles reconfigurations de l'offre après la crise sanitaire ?
Intervenants :
  • Sophie CLUZEL, secrétaire d'État auprès du premier ministre, chargée des Personnes handicapées
  • Patrick ÉNOT, administrateur de Nexem
  • Ronald Maire, directeur de Région Pays de Loire et Normandie pour la Fondation OVE
  • Bruno CHESNEAU, directeur général des PEP 18
14h15-16h00 : CONFÉRENCE PLÉNIÈRE n°3 - Protection de l'enfance : entre légitimité territoriale et garantie d'une politique publique nationale
Intervenants :
  • Adrien TAQUET, secrétaire d'État auprès du ministre des Solidarités et de la Santé, secrétaire d'État auprès du ministre des Solidarités et de la Santé, chargé de l'enfance et des familles (sous réserve)
  • Dominique BUSSEREAU, président de l'Assemblée des départements de France (ADF)
  • Marie-Laure DE GUARDIA, présidente du Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (Gepso), directrice générale de l'Institut départemental de l'Enfance et de la Famille de Perpignan
  • Salvatore STELLA, président du Carrefour national de l'action éducative en milieu ouvert (Cnaemo)
16h15-18h00 : CONFÉRENCE PLÉNIÈRE n°4 - Service public de l'insertion : des expérimentations pour quelle perspective ?
Intervenants :
  • Ghislain LAFONT, président de l'Association la Table de Cana
  • Thibaut GUILLUY, haut-commissaire à l'Inclusion dans l'emploi et à l'Engagement des entreprises (HCIEEE), en charge du SPI, ancien président du conseil de l'inclusion dans l'emploi
  • Laurent GRANDGUILLAUME, président de l'association Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD)
  • Benjamin VOISIN, directeur général adjoint du Pôle Solidarité du département de Seine-Saint-Denis
  • Dominique HAYS, président du Réseau Cocagne
CONCLUSIONS de la 1ère journée par Daniel GACOIN et Noémie GILLIOTTE
PROJECTION - Les acteurs à l'honneur : 15 initiatives solidaires et innovantes issues du Trophée Direction[s]
SOIREE COCKTAIL

A qui s’adresse la formation

  • Directeurs et Cadres du secteur social et médico-social

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Produits complémentaires

LES RENCONTRES DIRECTION[S] 2020 : piloter le changement en pratique

L'événement annuel des directeurs et cadres du secteur social et médico-social
  • Appréhender le changement à l'aide d'ateliers pratiques
1 jour
Prochaine date de session :
Mardi 01 décembre 2020 à Paris
550€ HT

LES RENCONTRES DIRECTION[S] 2020 : l'action sociale et médico-sociale dans le monde d'après et piloter le changement en pratique

L'événement annuel des directeurs et cadres du secteur social et médico-social
  • Identifier les enjeux majeurs des politiques sociales
  • Appréhender le changement à l'aide d'ateliers pratiques
2 jours
Prochaine date de session :
Lundi 30 novembre 2020 à Paris
950€ HT
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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