Formation #519031

Le Responsable formation face à ses différentes missions

1 jour

910 € HT

Personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Le Responsable formation face à ses différentes missions 910 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Maîtriser les situations concrètes liées au pilotage de la formation
  • Gérer les situations difficiles rencontrées au quotidien
  • Faire un état des lieux de ses points forts et de ses points d’amélioration dans le cadre de ses missions
Programme
Le programme est susceptible d’évoluer en fonction de l'actualité (nouvelle réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage).
1. Principales missions du responsable formation (RF) et facteurs clés de réussite
  • évolution du métier de RF
  • nouveaux enjeux pour le RF dans le cadre de la réforme (transformation de la formation)
Exercice pratique : les 10 clés de la réussite
2. Ancrer la politique formation dans la stratégie de l’entreprise
  • construire et décliner la politique de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • ajuster la politique et le pilotage de la formation au contexte de l'entreprise
Cas pratique : construire une politique de formation d'adaptation et de maintien dans l'emploi
3. Piloter le plan « libre » et faire « mieux »  avec « moins »
  • de la politique de formation au plan d’actions : piloter le changement
  • repenser la formation comme un investissement et revoir le process formation
  • restructurer le plan : d’un plan de formation à un plan de développement des compétences
  • savoir justifier et défendre son budget formation
  • évaluer l’impact réel des formations dispensées dans les situations d’emploi et de travail
Jeu pédagogique : piloter le plan de développement des compétences d'une entreprise fictive
4. Impliquer, informer et communiquer auprès des différents acteurs internes
  • gérer les relations avec les ressources humaines et la direction
  • responsabiliser pour mieux impliquer son équipe
  • impliquer les managers et les salariés
  • construire une collaboration efficace avec le CE/CSE
  • gérer et désamorcer les situations difficiles
  • animer son réseau de formateurs internes
Cas pratique : construire un plan de communication sur la formation
5. Principaux chantiers du responsable formation dans un contexte de transformation de la formation
  • repenser son rôle et ses missions dans un contexte de changement
  • renégocier la relation avec les opérateurs de compétences
  • revoir sa politique d’achat en intégrant les retombées du décret qualité et de la réforme en cours
  • valoriser la formation interne et développer les apprentissages en situation de travail
  • orienter les fonds vers la qualification et la sécurisation des parcours professionnels
  • revisiter les risques du défaut de formation
  • réorganiser les réunions formation avec le CE/CSE en lien avec les relations sociales de l'entreprise
Plan d'actions : identifier les actions à mettre en œuvre dans son entreprise
Points forts

Points forts

  • Formation courte axée sur des cas concrets rencontrés dans le cadre du pilotage de la formation en entreprise
  • Partage d’expériences et échange de bonnes pratiques entre les participants
  • Conseils personnalisés d’un formateur praticien
Public et prérequis

Public

Responsables formation - Cadres RH chargés du pilotage de la formation en entreprise

Prérequis

Il est conseillé d'avoir au moins un an d'expérience en tant que Responsable formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Céline DELORT

Céline DELORT

Son expérience de responsable formation et sa double expertise en droit et ingénierie de formation garantissent aux participants une vision complète de leurs fonctions, aussi bien sur les aspects administratifs que juridiques et organisationnels.

Christine CHEDAL

Christine CHEDAL

Consultant-expert en gestion et ingénierie de la formation, diplômée d'HEC, elle a exercé le métier de responsable formation dans des entreprises de tailles variées et en organisme de formation. Sa riche expérience assure aux participants une approche très opérationnelle des métiers de la formation.

Dates et lieus

Date(s)

  • Mardi 04 juin 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Lundi 04 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Obtenir un certificat ELEGIA

Être Responsable formation

Ajouter à ma liste de souhaits
Certifiante
  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
11 jours
Prochaine date de session : Mercredi 13 mars 2019 à Paris
REF : 119039

Être Responsable formation + Option « Réunion et consultation du CE/CSE en matière de formation »

Ajouter à ma liste de souhaits
Certifiante
  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
  • S'assurer du respect des obligations de communication en matière de formation auprès du CE/CSE
12 jours
Prochaine date de session : Mercredi 13 mars 2019 à Paris
REF : 119040

Formations associées

Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application en 2019
Plan de formation (plan de développement des compétences) : de sa définition à sa mise en ½uvre
Mettre en ½uvre et piloter une action de formation
Le Responsable formation face à ses différentes missions
Stratégie de communication et marketing pour Responsable formation

Être Responsable formation

-5720 €
d'économie

  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise

11 jours

119039-2019

Formations associées

Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application en 2019
Plan de formation (plan de développement des compétences) : de sa définition à sa mise en ½uvre
Mettre en ½uvre et piloter une action de formation
Le Responsable formation face à ses différentes missions
Stratégie de communication et marketing pour Responsable formation
Réunions et consultations du CE/CSE sur la formation : sécuriser ses pratiques

Être Responsable formation + Option « Réunion et consultation du CE/CSE en matière de formation »

-5990 €
d'économie

  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
  • S'assurer du respect des obligations de communication en matière de formation auprès du CE/CSE

12 jours

119040-2019

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze