Formation #519031

Le Responsable formation face à ses différentes missions

1 jour

895 € HT

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Objectifs

  • Maîtriser les situations concrètes liées au pilotage de la formation
  • Gérer les situations difficiles rencontrées au quotidien
  • Faire un état des lieux de ses points forts et de ses points d’amélioration dans le cadre de ses missions
Programme
Le programme est susceptible d’évoluer en fonction de l'actualité (nouvelle réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage).
1. Principales missions du Responsable formation (RF) et facteurs clés de réussite
  • évolution du métier de RF
  • nouveaux enjeux pour le RF
Exercice pratique : les 10 clés de la réussite
2. Ancrer la politique formation dans la stratégie de l’entreprise
  • construire et décliner la politique de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • ajuster la politique et le pilotage de la formation au contexte de l'entreprise
Cas pratique : construire une politique de formation d'adaptation et de maintien dans l'emploi
3. Piloter le plan « libre » et faire « mieux »  avec « moins »
  • de la politique de formation au plan d’actions : piloter le changement
  • repenser la formation comme un investissement et revoir le process formation
  • restructurer le plan : d’un plan de formation à un plan de développement des compétences
  • savoir justifier et défendre son budget formation
  • évaluer l’impact réel des formations dispensées dans les situations d’emploi et de travail
Jeu pédagogique : piloter le plan de formation d'une entreprise fictive
4. Impliquer, informer et communiquer auprès des différents acteurs internes
  • gérer les relations avec les ressources humaines et la direction
  • responsabiliser pour mieux impliquer son équipe
  • impliquer les managers et les salariés
  • construire une collaboration efficace avec le CE/CSE
  • gérer et désamorcer les situations difficiles
  • animer son réseau de formateurs internes
Cas pratique : construire un plan de communication
5. Principaux chantiers du Responsable formation
  • renégocier la relation avec les OPCA
  • revoir sa politique d’achat  en intégrant les retombées du décret qualité
  • valoriser la formation interne et développer les apprentissages en situation de travail
  • orienter les fonds vers la qualification et la sécurisation des parcours professionnels
  • revisiter les risques du défaut de formation
  • réorganiser les réunions formation avec le CE/CSE en lien avec les Relations sociales de l'entreprise
Plan d'actions : identifier les actions à mettre en œuvre dans son entreprise
Points forts

Points forts

  • Formation courte axée sur des cas concrets rencontrés dans le cadre du pilotage de la formation en entreprise
  • Partage d’expériences et échange de bonnes pratiques entre les participants
  • Conseils personnalisés d’un formateur praticien
Public et prérequis

Public

Responsables formation - Cadres RH chargés du pilotage de la formation en entreprise

Prérequis

Il est conseillé d'avoir au moins un an d'expérience en tant que Responsable formation
Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 05 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

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Le Responsable formation face à ses différentes missions (ref :519031)

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Être Responsable formation

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Certifiante
  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
11 jours
Prochaine date de session : Mercredi 10 octobre 2018 à Paris
REF : 119039

Être Responsable formation + Option "Réunion et consultation du CE/CSE en matière de formation"

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Certifiante
  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
  • S'assurer du respect des obligations de communication en matière de formation auprès du CE/CSE
12 jours
Prochaine date de session : Mercredi 10 octobre 2018 à Paris
REF : 119040

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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze