Formation #116128

Retraite de base, AGIRC et ARRCO : maîtriser les règles fondamentales

3 jours

1 875 € HT

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Objectifs

  • Gérer les dossiers de retraite du régime général et du régime complémentaire
  • Connaître les obligations de l'entreprise et les droits des salariés
  • Maîtriser les règles de cotisation, liquidation et paiement des pensions
  • Étudier et intégrer les dernières évolutions législatives et réglementaires
Programme

A. Retraite des salariés : maîtriser la gestion des fins de carrière (2 jours)
1. Le régime de retraite de base des salariés : comment ça marche ?

  • âge de liquidation
  • validation des trimestres
  • reconstitution de carrière et cas particuliers
  • départ et mise à la retraite
  • calcul de la pension
  • place des avantages dérivés
  • avantages familiaux
  • pension de réversion
  • cotisations du salarié et de l'employeur
Cas pratique : calculer des pensions de retraite à taux
minoré et à taux plein
2. S'approprier les dernières réformes et leur impact sur la gestion des fins de carrière
  • régime légal actuel
  • étudier les conséquences financières pour l'entreprise et le salarié
  • comment gérer les différentes bornes d'âges et leurs évolutions?
  • quel est l'impact de l'augmentation de la durée d'assurance sur le taux plein et la proratisation ?
  • départ anticipé à la retraite : handicap, compte pénibilité, carrières longues
3. Gérer les situations de fin de carrière et verser les indemnités dues
  • liquidation et paiement de la pension
  • cumul emploi-retraite : étudier les deux dispositifs
  • retraite progressive et gestion du travail à temps partiel
  • fixation du prix du rachat de trimestres
  • apprécier les opportunités de rachat des trimestres manquants
  • compte épargne temps : un outil efficace d'anticipation du départ à la retraite
  • traitement social et fiscal des indemnités versées
Cas pratique : calculer des cotisations sociales et fiscales afférentes à des indemnités de départ
4. Demande de retraite : gestion pratique 
  • auprès de quel organisme effectuer sa demande ?
  • droit à l’information des salariés et précalcul
  • obligations des caisses
  • que faire en cas de contentieux ?
Cas pratique : réaliser un précalcul d'une pension de retraite

B. AGIRC et ARRCO : maîtriser les régimes de retraite complémentaire (1 jour)


1. Cerner les enjeux des régimes de retraite complémentaire
  • identifier la place des régimes complémentaires dans le système de retraite
  • étudier les perspectives financières et démographiques
  • quelle est l'articulation avec le régime de base ?
Brainstorming (nuage de mots) : les enjeux des régimes de retraite complémentaire
2. S'approprier les régimes ARRCO et AGIRC
  • impacts pratiques et financiers des dernières réformes
  • champ d’application professionnel et territorial
  • salarié, cadre : qui est concerné et dans quelle mesure ?
  • connaître les conditions d’âge de départ à la retraite
  • quelles évolutions pour le salaire de référence et pour la valeur du point ?
  • avantages familiaux et réversion
  • quid du cumul emploi-retraite ?
  • adaptation des règles sur la retraite progressive
  • édifier les modalités de liquidation
  • situation des cadres supérieurs et dirigeants
Cas pratique : calculer les points de retraite complémentaire de salariés cadres et non cadres
3. Gérer en pratique les régimes ARRCO et AGIRC
  • salariés bénéficiaires
  • déclarations à faire
  • obligations des caisses en matière d’information et d’estimation
  • formalités de demande de retraite
4. Identifier les liens avec le régime de base
  • retraite de base et retraite complémentaire : taux de remplacement et rendement de la retraite
  • quelles évolutions en matière de montant de retraite ?
Construction d'outil : élaborer une grille d'analyse relative à la gestion du dossier de départ des salariés 
Points forts

Points forts

  • Entraînements pratiques et approche opérationnelle des techniques de calcul et modalités de liquidation
  • Conseils personnalisés de spécialistes en droit de la protection sociale d'entreprise
  • Apports actualisés au regard des dernières évolutions législatives et réglementaires
  • Pédagogie très opérationnelle fondée sur l'alternance entre théorie et pratique
Public et prérequis

Public

Responsables et fonctions RH - Gestionnaires retraite - Gestionnaires paie

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Charlotte BREDON

Charlotte BREDON

Avocat, elle exerce des missions de conseil en protection sociale complémentaire (prévoyance, retraite, participation, intéressement, PEE, PERCO ….) et en gestion de contentieux prud’homaux en droit social.

Philippe JAMALI

Philippe JAMALI

Expert en droit de la protection sociale d'entreprise et professeur de droit social au CNAM (Paris-nord), il intervient en tant que conseil sur les problématiques liées à la prévoyance et la retraite au niveau des entreprises et des organismes assureurs.

Dates et lieus

Date(s)

  • Du 21 novembre au 23 novembre

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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Programme formation

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