Formation #515065

Réunions et consultations du CE/CSE sur la formation : sécuriser ses pratiques

1 jour

870 € HT

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Objectifs

  • Maîtriser les droits et obligations vis-à-vis du CE/CSE en matière de formation
  • Vérifier la conformité des éléments intégrés dans la BDES
  • Mesurer sa marge de manœuvre concernant les informations demandées
  • Préparer et animer les réunions en intégrant les nouvelles dispositions
Programme
Le programme est susceptible d’évoluer en fonction de l'actualité (nouvelle réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage).
1. CE/CSE, CCE, commission formation : cerner les rôles et attributions de chacun
  • de l’accompagnement à l’avis
  • prérogatives, obligations et champs d’action
  • quels champs d’action pour l’employeur, le service RH et la formation ?
Exercice pratique : « Qui fait quoi ? »
2. Cadre juridique à respecter pour organiser les réunions du CE/CSE concernant la formation
  • appréhender les domaines et points sur lesquels le CE/CSE doit être consulté
  • respecter le calendrier
  • connaître les règles de consultation
  • informations à mettre à disposition dans la BDES
Jeu pédagogique : le vrai/faux de la réunion du CE/CSE
3. Préparer les réunions avec le CE/CSE et la commission formation
  • documents à remettre : contenu, forme, différents choix de l'entreprise
  • fournir au CE/CSE des données complémentaires
  • connaître son CE/CSE et sa commission formation
  • définir le positionnement du représentant de la RH/formation lors des réunions
Cas pratique : quelles informations fournir ou non au CE/CSE ?
4. Animer les réunions et présenter efficacement ses plans et projets formation
  • préparer son intervention et ses arguments
  • élaborer la trame du contenu de la réunion sur le passé, l'encours ou le bilan
  • définir le contenu, la présentation et l'argumentation du projet de plan de formation
  • appliquer les règles essentielles d'animation et faire face aux tentatives de déstabilisation
  • comment rendre sa présentation attractive et générer l'adhésion des élus
Mise en situation et improvisation : animer une réunion formation avec le CE/CSE
Points forts

Points forts

  • Remise d'outils pratiques : élaboration d'une trame de présentation au CE/CSE
  • Études de cas concrets basés sur des exemples de présentation du plan ou du bilan au CE/CSE
  • Échanges de bonnes pratiques entre les participants
Public et prérequis

Public

Responsables formation - Chargés de formation - DRH - Responsables RH

Prérequis

Avoir une bonne connaissance de la réglementation de la formation ou avoir suivi la formation :
Législation de la formation continue : maîtriser sa mise en application
Formateurs

Parmi nos formateurs

Céline DELORT

Céline DELORT

Son expérience de responsable formation et sa double expertise en droit et ingénierie de formation garantissent aux participants une vision complète de leurs fonctions, aussi bien sur les aspects administratifs que juridiques et organisationnels.

Christine CHEDAL

Christine CHEDAL

Consultant-expert en gestion et ingénierie de la formation, diplômée d'HEC, elle a exercé le métier de responsable formation dans des entreprises de tailles variées et en organisme de formation. Sa riche expérience assure aux participants une approche très opérationnelle des métiers de la formation.

Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 07 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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Être Responsable formation + Option "Réunion et consultation du CE/CSE en matière de formation"

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Certifiante
  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
  • S'assurer du respect des obligations de communication en matière de formation auprès du CE/CSE
12 jours
Prochaine date de session : Mercredi 13 mars 2019 à Paris
REF : 119040

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Réunions et consultations du CE/CSE sur la formation : sécuriser ses pratiques

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-5990 €
d'économie

  • Maîtriser les missions du Responsable formation
  • Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue
  • S'approprier une méthode pour élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l'entreprise
  • S'assurer du respect des obligations de communication en matière de formation auprès du CE/CSE

12 jours

119040-2019

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze