Formation - Réussir l'audit de la protection des données

Cartographie des risques du traitement des données personnelles
Réf. 600601
1H30
Perfectionnement

Ce stage est exclusivement réalisé à distance.

1H30

Réf600601

Prix190€ HT

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L'audit des traitements des données personnelles est le préalable à la mise en conformité au RGPD. Au travers de la classe virtuelle « Réussir l'audit de la protection des données » d'ELEGIA, les participants disposeront des points clés pour bâtir une cartographie des risques en distinguant, suivant le contexte de leur entreprise, le type de données et les catégories de traitements pour bâtir l'analyse des risques.

Objectifs de la formation

  • Auditer les traitements de données personnelles pour déceler les écarts de conformité
  • Elaborer un plan d’action adapté à l'entreprise pour réduire les écarts
  • Améliorer la gouvernance et prévenir les sanctions

Programme de la formation

1. Place de l’audit dans la mise en place de la gouvernance de la donnée
  • distinctions (audit des traitements / audit des données)
  • périmètre de l’audit
2. L’audit des fonctions supports
  • traitements RH, avec ou sans sous-traitance
  • traitements clients et fournisseurs
  • gestion des outils informatiques, avec ou sans sous-traitance 
3. L'audit des traitements "métier"
  • analyse initiale des normes propres à l'entreprise
  • analyse précise des process
  • analyse des outils logiciels métier
4. Elaboration du plan d'action

Points forts de la formation

  • Déroulement du process de cartographie des risques du traitement des données personnelles
  • Approche opérationnelle par le formateur aguerri à la protection des données

A qui s’adresse la formation

  • Dirigeants
  • Directeurs de services informatiques (DSI)
  • Responsables de la sécurité des systèmes d'information (RSSI)
  • Risques managers
  • Directeurs ou Responsables juridiques en droit des affaires et droit social
  • Avocats
  • Conseils d'entreprise
  • Délégué à la protection des données personnelles (DPD/DPO)
  • Toute personne s'intéressant à l'économie de la data et/ou en charge de la conformité de traitements de données personnelles
Aucun prérequis n'est nécessaire

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Programme formation

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