Formation - RGPD et RH : piloter le traitement des données personnelles des salariés

Impact du RGPD sur le traitement des données RH
#600594
1h30

Ce stage est exclusivement réalisé au format web conférence pour une efficacité maximale.

* Ces sessions sont proposées sur l’année 2019.
Cliquez ici pour consulter les sessions en 2020.

1h30

190€ HT

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Le Règlement européen sur la protection des données (RGPD) est applicable depuis le 25 mai 2018. L’ensemble des données personnelles traitées, qu’elles soient papier ou numérique, doivent être réétudiées. Pour les entreprises qui ont débuté une démarche de mise en conformité, nombre de questions reste en suspens. Pour celles qui n’ont rien mené à ce sujet, il est plus qu’urgent de mettre en place les actions qui s’imposent. Il est par conséquent essentiel pour les services RH d’identifier dès maintenant les étapes de la mise en conformité au RGPD. C'est l'objectif poursuivi par la classe virtuelle « RGPD et RH : piloter le traitement des données personnelles des salariés » d'ELEGIA.

Objectifs de la formation

  • Cerner les incidences pratiques du RGPD pour les employeurs
  • Partager les bonnes pratiques en matière de protection des données RH et de conformité
  • Comprendre le rôle de la CNIL

Programme de la formation

S’assurer de la conformité des activités de traitement RH
  • identifier la base juridique du traitement
  • identifier les destinataires des données
  • définir et respecter les durées de conservation
  • définir les mesures de sécurité à mettre en place
  • lister les mentions d’information à mettre en place
  • mettre à jour les contrats avec les sous-traitants
Réaliser des études d’impact
  • identification des traitements de données concernés par des études d’impact
  • modalités pratiques de la réalisation d’une étude d’impact
  • dans quels cas consulter la CNIL ?
  • contrôles de la CNIL, ses pouvoirs
Quiz de synthèse : assimiler les éléments essentiels du RGPD pour les RH

Points forts de la formation

  • Formation dispensée par un avocat spécialisé en droit social et expert du RGPD
  • Format court permettant une appropriation rapide du sujet

A qui s’adresse la formation

  • Responsables RH
  • Responsables des affaires sociales
  • Juristes d'entreprise
  • Avocats
  • Conseils
Aucun prérequis n'est nécessaire

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze