Formation #600025

RH et transformation digitale : notions clés et enjeux pour l'entreprise

  • nouveau

1 jour

850 € HT

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RH et transformation digitale : notions clés et enjeux pour l'entreprise 850 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Intégrer efficacement la digitalisation dans ses pratiques Ressources Humaines

Il est aujourd’hui difficile de parler de développement de l’entreprise sans parler de digitalisation et de ses impacts. La digitalisation occupe désormais toutes les sphères de l’entreprise et bouleverse de plus en plus l’ensemble de ses métiers. C’est un sujet dont doit impérativement s’emparer la fonction des Ressources Humaines, elle-même impactée par cette transformation digitale.La formation « RH et transformation digitale : notions clés et enjeux pour l’entreprise » d’ELEGIA vous permettra de mieux appréhender le contexte et les enjeux de la digitalisation, d’intégrer cette mutation dans vos processus RH et de mettre en place un plan de développement digital RH grâce à des méthodes et outils adaptés.

Objectifs

  • Comprendre l’impact et les enjeux de la transformation digitale sur la stratégie globale et le management des RH
  • Identifier les notions propres à la digitalisation des processus RH
  • Choisir les démarches, les méthodes et les outils adaptés pour faire l’état des lieux des pratiques de son entreprise
  • S’approprier les facteurs clés de réussite du développement des « pratiques RH digitales »
Programme
1. Identifier les enjeux de la digitalisation RH
  • contexte et enjeux clés de la transformation digitale de la fonction RH et de ses différents processus
  • articulation entre politique RH et digitalisation RH
  • acteurs clés de succès de cette démarche
  • contexte et impacts de la digitalisation sur les pratiques RH et managériales
  • culture managériale et digitalisation des pratiques
Autodiagnostic : définir l’approche existant dans son entreprise en matière de digitalisation RH
2. Définir les notions et les facteurs clés de réussite de la digitalisation des processus RH
  • clarification du vocabulaire propre à la digitalisation RH : compétence, potentiel, comportement, talent, numérique, digital, big data, data RH, AI, MOOC, SPOC, COOC, etc.
  • panorama des pratiques des entreprises dans ce domaine à ce jour
  • les différents processus RH « digitalisables »
Exercice d'application :
identifier les compétences digitales du RRH pour demain
Quiz interactif : les notions clés de la digitalisation des processus RH
3. Élaborer le plan de développement digital de son entreprise
  • méthode de réalisation d’un diagnostic de votre entreprise en matière de digitalisation des pratiques RH
  • nouvelles organisations et pratiques RH et managériales liées à la digitalisation
  • méthode d’élaboration d’un plan de digitalisation de la fonction et des processus RH
  • facteurs clés de réussite du développement de la digitalisation des pratiques RH
Atelier « La digitalisation RH dans mon entreprise » :
- autodiagnostic : identifier les bonnes pratiques de son entreprise en matière de digitalisation des processus RH et celles qui demandent à être développées
- plan d'actions : formuler quelques axes de son plan de développement de la digitalisation des processus RH
- quiz interactif : la démarche de digitalisation RH et les facteurs clés de réussite de son développement
Points forts

Points forts

  • Différents exercices pratiques et quiz ludiques illustrent les points clés présentés
  • Remise de nombreux outils et de modèles personnalisables, issus de l’expérience de l’intervenant  et concernant différents types d’entreprises
Public et prérequis

Public

DRH ? RRH - Responsable de développement RH - Responsable gestion des carrières - Responsable formation - Assistant(e) RH ou formation - Tout professionnel RH confronté à des problématiques liées à la digitalisation de son entreprise

Prérequis

Avoir une expérience dans la fonction RH
Formations complémentaires

Formations recommandées

Dates et lieus

Date(s)

  • Mercredi 21 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

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RH et transformation digitale : notions clés et enjeux pour l'entreprise (ref :600025)

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze