Formation - Risque chimique et CMR : mise en conformité et prévention

#513054
2 jours
  • intra

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise? Demandez un devis.

Obtenez votre devis personnalisé

Objectifs de la formation

  • Évaluer ou mettre à jour l'évaluation de l'exposition des salariés au risque chimique
  • Prévenir les risques liés aux agents chimiques dangereux
  • Mettre en place une stratégie de prévention efficace et adaptée au niveau de risque

Programme de la formation

Identifier les produits chimiques et risques associés
  • types d'agents chimiques
  • propriétés physico-chimiques à maîtriser
  • localisation dans l'entreprise
  • prendre en compte les agents chimiques produits accidentellement
  • règlement CLP (transposition européenne SGH) : conséquences et application
Quiz interactif : les produits chimiques et leurs risques
Évaluer le risque chimique
  • notions de toxicologie industrielle
  • valeurs limites et moyennes d'exposition (VLE, VME…)
  • trouver les informations utiles
  • méthodes de mesure de l'exposition des salariés
  • rôle du médecin du travail et du CHSCT
Cas pratique : identifier les informations clés contenues dans des fiches de données de sécurité (FDS) et fiches toxicologiques
Étudier le cas particulier des agents chimiques CMR
  • définitions
  • obligations et responsabilités spécifiques
  • évaluation des risques et mesures de prévention spécifiques CMR
  • information et suivi du personnel
Construction d'outil : établir une trame de fiche individuelle de prévention des expositions
Réduire le risque chimique
  • quelles actions de prévention générales et spécifiques ?
  • anticiper les situations d'urgence : quelles procédures, quelles instructions ?
  • planifier les mesures de prévention
Cas pratique : sur la base des exercices précédents, identifier des exemples de mesures de prévention et de bonnes pratiques
Impliquer et motiver le personnel
  • formation et communication : pour qui et comment ?

Points forts de la formation

  • Identification des objectifs de l'entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants
  • Conception d'un déroulé pédagogique sur mesure
  • Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants
  • Élaboration d'une documentation pédagogique spécifique

A qui s’adresse la formation

  • Chargés de sécurité et environnement
  • Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze