Formation #512096

RSE : initier sa démarche et construire son plan d'actions

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RSE : initier sa démarche et construire son plan d'actions 1 420 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Développer une démarche RSE/Développement durable dans son entreprise ou organisation
  • Construire un plan d'actions pour mettre en place efficacement sa démarche
Programme
1. Engager son entreprise dans une démarche RSE/Développement durable
  • point sur les enjeux : économiques, stratégiques, maîtrise des risques
  • principes clés du développement durable et de la RSE
Autodiagnostic : comment évaluer son entreprise par rapport à la prise en compte des principes de la RSE au sein de l'organisation ?
- faire ressortir les bonnes pratiques- identifier les actions prioritaires
- préparer le plan d'actions
2. Quel cadre réglementaire et normatif à respecter ?
  • réglementation et textes internationaux : loi NRE, principes OCDE, directives européennes
  • lien avec les normes : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001, ISO 26000
  • conventions et référentiels du développement durable : Global Compact, OIT, GR
3. Mettre en place la démarche : les étapes essentielles
  • autodiagnostic, critères de définition et de hiérarchisation des priorités d'action
  • déterminer une stratégie DD/RSE
  • passer de la stratégie au plan d'actions : acteurs internes et externes, outils existants au sein de l'entreprise (procédures, consignes de travail…)
  • définir des responsabilités et organiser la démarche
Étude de cas : analyser des documents et des démarches de sensibilisation
4. Déployer la RSE, réaliser son reporting et communiquer
  • faire adhérer à la démarche : comment associer les parties prenantes ?
  • mobiliser son équipe
  • comité de concertation et coordination
  • reporting RSE : indicateurs et sources
  • notation extrafinancière, agences et méthodes
  • RSE et communication responsable
Étude de cas : analyser des exemples de fonctionnement avec les parties prenantes, bonnes pratiques
Atelier fil rouge « Construire un plan d'actions RSE » : tout au long de la formation, les participants construisent le plan d'actions de la démarche RSE de leur entreprise/organisation
- diagnostic
- objectifs
- analyse des risques
- indicateurs
- rapport développement durable/RSE
Points forts

Points forts

  • Formation animée par un expert en RSE qui partage son expérience dans la construction de démarches développement durable/RSE dans les entreprises
  • Atelier fil rouge permettant au participant de préparer, tout au long de la formation, le plan d'actions de la démarche RSE de son entreprise
  • Démonstration de recherches ciblées d’outils et d’informations sur Internet
  • Mise à disposition d’une webographie des principaux liens RSE et de fichiers thématiques regroupant les meilleures pratiques
Public et prérequis

Public

Responsables RSE/Développement durable - Responsables environnement, qualité, QSE - DRH - Acheteurs - Toute personne participant à une démarche RSE/Développement durable

Prérequis

Avoir une base de connaissances en développement durable/RSE ou avoir suivi la formation :
RSE : maîtriser les fondamentaux
Formateurs

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Zeev FLATH

Zeev FLATH

Consultant-expert en RSE/développement durable, il est diplômé de l'université technique de Munich et d'AgroParisTech. Il intervient comme chargé de cours auprès de nombreuses universités et écoles de commerce. En 1999, il fonde son propre cabinet de conseil pour accompagner les entreprises dans l'amélioration de la performance opérationnelle et lance en 2004 le premier benchmarking en France des meilleures pratiques achats responsables en collaboration avec l'ESSEC.

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