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Formation - RSE : maîtriser les fondamentaux

Mesurer les enjeux de la RSE et prendre part à son déploiement
Réf. 516039
2 jours
Fondamentaux
Session garantie
  • incontournable
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2 jours

Réf516039

Prix1 390€ HT

20 à 30% de remise groupée

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La loi PACTE a fait entrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le Code civil à travers l'objet social des entreprises : toute société est désormais tenue de s'interroger sur les impacts sociaux et environnementaux de ses activités. La formation « RSE : maîtriser les fondamentaux » d'ELEGIA permet aux participants de s'approprier les fondamentaux, mesurer les enjeux et mettre en oeuvre la démarche RSE de leur entreprise ou organisation. 

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux et intérêts d'une démarche développement durable et responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
  • S'imprégner du cadre réglementaire et normatif pour répondre à ses obligations
  • Identifier les principaux acteurs et outils RSE
  • Contribuer au déploiement de la RSE de son entreprise

Programme de la formation

1. Enjeux du développement durable et de la RSE
  • définitions : s'y retrouver entre développement durable (DD), RSE, empreinte environnementale, marketing vert, achats responsables/solidaires, commerce équitable, etc.
  • interactions entre les exigences environnementales, économiques et sociales
  • statut des entreprises : leur objet social, entreprises à mission, loi PACTE
  • prise en compte des parties prenantes des entreprises
  • stratégie nationale de développement durable (SNDD)
  • notations extrafinancières RSE, investissements socialement responsables (ISR)
2. Intégrer la démarche RSE dans la gestion d'entreprise
  • motivations des grands groupes, des PME et des marchés publics
  • référentiels et conventions internationales : OIT, Global Compact, GRI…
  • réglementations et directives européennes
  • reporting RSE obligatoire : loi NRE et article 225 de la loi Grenelle II, déclaration de performance extrafinancière, loi Sapin II et devoir de vigilance
  • principales normes liées à la RSE : ISO 14001-20400 - 26000 - 45001 - 50001, EMAS, OHSAS, SA 8000
  • écolabels : comment s'y retrouver ?
  • meilleures pratiques dans les grands groupes et les PME
  • délocalisation et pays à bas coûts, RSE
Étude de cas : analyser des rapports DD/RSE d'entreprises performantes
3. Mettre en pratique la RSE
  • principaux outils DD et RSE : bilan carbone, écoconception, reporting RSE, analyse des risques
  • impacts de la démarche sur les fonctions de l'entreprise : achats, marketing, communication, finance, RH, qualité, R&D, environnement
  • identifier les freins et leviers
  • coûts de la démarche
  • reporting NRE et Grenelle II : informations à produire, méthodologie et vérification, comment en faire un outil de valorisation de son entreprise ?
  • mise en oeuvre d'une démarche RSE : principales étapes, organisation du déploiement et clés de succès
Étude de cas : analyser des démarches DD/RSE réussies en entreprise et identifier les meilleures pratiques, préparer le déploiement de la déclaration de performance extra-financière
Partage d'expériences : échanges sur la démarche DD/RSE en cours ou à venir des entreprises des participants

Points forts de la formation

  • Illustration par de nombreux exemples et meilleures pratiques de démarches développement durable/RSE d'entreprises
  • Compétences et retours d'expériences d'un formateur consultant spécialisé en conseil en management et développement durable auprès des entreprises
  • Démonstration de recherches ciblées d'outils et d'informations sur Internet

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne intéressée par la pratique et les applications du développement durable en entreprise
Aucun prérequis n'est nécessaire
RSE : initier sa démarche et construire son plan d'actions
Achats responsables : intégrer le développement durable dans sa chaîne d'approvisionnement

Parmi les formateurs

Zeev FLATH

Zeev FLATH

Consultant-expert en RSE/développement durable, il est diplômé de l'université technique de Munich et d'AgroParisTech. Il intervient comme chargé de cours auprès de nombreuses universités et écoles de commerce. En 1999, il fonde son propre cabinet de conseil pour accompagner les entreprises dans l'amélioration de la performance opérationnelle et lance en 2004 le premier benchmarking en France des meilleures pratiques achats responsables en collaboration avec l'ESSEC.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Avis sur la formation

avis vérifiés
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MARINE R.
17 sep 2019
formation RSE tres interessante, pas de commentaire sur le fond mais Plutot sur la forme = etre plus developpement durable ( gobelets lavables ou pas de bouteilles d'eau en plastique mais des carafes ... par exemple)
5/5
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DAMIEN B.
17 sep 2019
nickel / RAS
5/5
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TEDDY Z.
17 sep 2019
Formation très enrichissante qui a répondu à mes attentes
Voir les 3 commentaires
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

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