Incontournables

Formation RSE (niveau 1) : maîtriser les fondamentaux

Décrire le cadre de la RSE et en mesurer les enjeux pour sa structure

4.3/5 ( 39 avis)
Anciennement formation Elegia
2 jours Captation Fondamentaux
tealium

La loi PACTE et la nouvelle directive européenne CSRD ont renforcé les obligations des entreprises en matière de prise en considération des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La formation « RSE (niveau 1): maîtriser les fondamentaux » permet à toute personne impliquée dans la mise en œuvre d'une démarche RSE dans son organisation, de s'approprier le cadre juridique et normatif, d'en mesurer les enjeux et d'identifier les acteurs et parties prenantes dans son organisation.

Objectifs pédagogiques

Expliquer les enjeux d'une démarche de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) et de développement durableSe repérer parmi les obligations et les exigences des nouvelles réglementationsMettre en pratique la RSE dans son organisation

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Expliquer les enjeux du développement durable et de la RSE

Décrire le contexte du développement durable et des limites planétaires

Les grands enjeux et les textes fondamentauxRépondre aux exigences environnementales, économiques et sociales
  • Exercice ODD : choisir une entreprise ou une marque afin d'identifier sa contribution aux ODD. Quels autres critères de durabilité sont mis en avant ?

Examiner la pratique et les acteurs de la RSE

Identification des parties prenantesLes modes de consultation
  • Mind mapping : identifier ses parties prenantes

Caractériser l'économie circulaire, les achats responsables et le commerce équitable

Les différents modèles de l'économie circulaireLe puissant levier des achats responsablesLes nouveaux modèles d'affaires
  • Wordcafé : partage d'expériences sur la circularité
Critère d'évaluation : Autodiagnostic : évaluer le niveau de maturité de son organisation en matière de RSE
Se repérer parmi les obligations et les exigences des nouvelles réglementations

Décrire le contexte réglementaire

Les référentiels et conventions internationales : OIT, Global Compact, GRI...Le cadre réglementaire national : NRE, Grenelle II, Sapin II, le devoir de vigilance, la déclaration de performance extra-financière, critères ESG...
  • Autodiagnostic : chaque participant examine la situation réglementaire de son organisation

Distinguer les normes, certifications et labels

Les principaux standards liés à la RSE : ISO 14001-20400 - 26000 - 45001 - 50001, EMAS, OHSAS, SA 8000Comment s'y retrouver dans la jungle des labels ?Loi PACTE : raison d'être et entreprises à mission
  • Etude de cas : analyse de rapports RSE
Critère d'évaluation : Quiz sur l'ISO 26000 et ses domaines d'action
Mettre en pratique la RSE dans son organisation

Utiliser les outils de la RSE

Bilan carbone, écoconception, communication responsable, reporting RSE, analyse du cycle de vie, cartographie des parties prenantes
  • Brainstorming : placer les parties prenantes sur la matrice intérêt/influence

Prendre la mesure de ses impacts

Achats, marketing, finance, RH, qualité, R&D, environnementGreenwashing et purpose washing
  • Cas pratique : réaliser un bilan carbone

Retenir les 7 grandes étapes de la démarche RSE

L'organisation du déploiement et les leviers de performance
  • Cas pratique : matérialiser les enjeux
Critère d'évaluation : citer une action concrète à mettre en œuvre par le participant à son retour dans son organisation

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Illustration par de nombreux exemples et meilleures pratiques de démarches développement durable/RSE d’entreprises

Compétences et retours d'expériences d'un formateur consultant spécialisé en conseil en management et développement durable auprès des entreprises

Démonstration de recherches ciblées d’outils et d’informations sur Internet

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables RSE - Responsables QSE - Responsables environnement - DRH - Directeurs marketing - Acheteurs - Toute personne intéressée par la pratique du développement durable en entreprise

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Mike O'Rinel

    Consultant et formateur en RSE, OMI conseil & formation

    Juriste en environnement, spécialiste du développement durable, il est formateur chez LDC depuis 2019. Ses domaines d'expertise sont la RSE, l'entreprise à mission, l'économie circulaire et les rapports extra-financiers. Il est également consultant en stratégie climat auprès d'entreprises, professeur en grandes écoles sur les sujets RSE & éthique des affaires, et formateur animateur de la fresque du climat.

  • Barbara Thocquenne

    Barbara THOCQUENNE, consultante et formatrice en Responsabilité Sociétale des Entreprises, diplômée en gestion des ressources humaines et en management stratégique de la performance durable, évaluatrice des labels RSE de l'Afnor et de l'Agence Lucie, expert agréé du Global Climate Initiatives (plateforme de calcul d'empreinte carbone). Après 30 ans en entreprise, Barbara THOCQUENNE se spécialise dans l'accompagnement des PME à la mise en place de leur démarche RSE et la formation des salariés aux enjeux et aux impacts du développement durable dans leur activité.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.3/5
39 avis de consommateurs
18/02/2024

Le mixte présentiel et distanciel n'est pas l'idéalLa formatrice est passionnée par son sujet mais n'est parfois pas assez sur la réserve à mon sens quant à son avis personnel (et non de formatrice)j'aurais aimé moins de quizz et plus d'exercice pratiques

INGRID L.
18/02/2024

Une formation très complète et très dense qui donne de solides bases sur tous les aspects de la RSE.

LAURENT B.
18/02/2024

Formation très intéressante

SYLVAIN T.
18/02/2024

RAS

GAELLE C.
20/12/2023

Formation peu pertinente d'une façon générale

NICOLAS S.
14/02/2024

Une formation de qualité avec une Coach très compétente et à l'écoute. Cependant, je recommanderais de ne plus faire de formations hybrides avec des participants à la fois en présentiel et en distanciel, au profit de groupes 100% en présentiel et d'autres 100% en distanciel.Ce sera plus fluide en termes d'organisation et de déroulement de la formation.

XAVIER D.
23/11/2023

Le contenu etait tres interessant mais pourrait encore etre enrichi ou passer de temps sur la partie pratique et aller un peu plus loin

CLAIRE T.
29/11/2023

Pas de remarques particulières sur la formation dispensée.

ROMAIN S.
23/11/2023

Hormis le mix présentiel / distanciel, rien à redier.

PHILIPPE J.
23/11/2023

Echanges très intéressants, formatrice très professionnelle et ouverte aux échanges.

GILIANE J.
19/10/2023

formatrice de qualité!

ALEXANDRA C.
19/10/2023

Locaux très agréables, formation très intéressante, formatrice passionnée et dynamique

EMMANUELLE N.
19/10/2023

formatrice convaincante et qui sait favoriser la participation de chacun. des exemples concrets, une formation pratique qui donne des outils de mise en applicationcorrespondait vraiment à mes attenteQuelques problèmes de matériel au début pour les personnes en distanciel mais vos équipes ont finalement bien géré et résolu

CELINE L.
15/09/2023

RAS

NOEL M.
15/09/2023

Pour moi ça a répondu à mes attentes

DENISE G.
15/09/2023

Une très bonne présentation de la RSE et de ses grands principes

PATRICK P.
15/09/2023

Usage d'une plateforme (WEBEX) source de conflit avec le VPN.Assistance technique le jour J cordiale mais toute relative dans la résolution du problème.

MATTHIEU C.
15/09/2023

Difficile d'accès mais locaux TB.

MELISSANDRE A.
15/09/2023

RAS

SANDRINE B.
27/06/2023

Présenter en introduction le parcours de formation complet, niveau 1 puis niveau 2 ... Certification.

ERIC C.
27/06/2023

L'organisation logistique de la formation est largement en dessous de ce que l'on attendre d'un groupe comme Lefebvre Dalloz et nous a occasionné une perte de temps importante (1h à 1h30) au démarrage de la formation

JEAN YVES P.
25/05/2023

je recommande déjà puisque j'ai réalisé l'ensemble de mes formations via LEFEBVRE DALLOZ

JULIE C.
25/05/2023

Trés bonne formationpauses déjeuner un peu longuesj'aurais aimé pouvoir faire l'exercice sur l'analyse de matérialité

FRANCOISE T.
25/05/2023

Formation en adéquation avec sa description

FREDERIC F.
25/05/2023

très bonne organisation.formation très intéressante

AMEL B.
31/03/2023

J'ai été très décue par cette formation, elle ne répondait absolument pas à mes attentes

CELINE H.
30/03/2023

Très bonne base pour aborder le RSE et la crise environnementale

PATRICIA A.
30/03/2023

Très bonne formation permettant d'avoir un panorama complet des fondamentaux de la RSE. Illustration par des cas pratiques très utile. Intervenante excellente. Je recommande cette formation à toute personne s'intéressant à la RSE.

LAURENCE D.
30/03/2023

J'aurais préféré une formatrice ayant des aptitudes en oral français parfaites et une meilleure préparation à la présentation des supports techniques

MARIE CHARLOTTE C.
11/12/2022

sans objet

MARIE S.
02/10/2022

Tout à fait

CATHERINE R.
02/10/2022

Rien à signaler

EMILIE P.
08/07/2022

RAS

anonymous a.
08/07/2022

très très déçue du manque d'organisation et d'implication des personnels informatique et accueil qui semblaient désimpliqués par les problèmes techniques...une personne qui ne s'est pas présentée à indiqué "prendre le sujet" le mardi mais le problème a persisté le lendemain : 2 jours de formation avec déplacement hébergement sans considération client...Pour moi, le seul point positif ce sont les échanges entre participants et avec l'animatrice Pas de fiabilité technique - beaucoup de temps de perdu à essayer d'avoir de la connexion, sans succès...pas professionnel à mon sensl'animatrice a tenté de s'excuser en indiquant que sur l'autre site parisien, le problème ne se présente pas mais quand on est bloqué 2 jours sur le site concerné, on ne peut pas suivre une formation normalement....

anonymous a.
08/07/2022

Très interessant

anonymous a.
18/03/2022

j'ai apprécié l'approche généraliste qui permet d'avoir une idée globale des sujets à connaître en RSE

anonymous a.
18/03/2022

améliorer le type de formation pour la rendre plus interactive et abandonner le style descendant

anonymous a.
18/03/2022

Le mixte de la formation en présentiel et en distanciel n'est pas vraiment idéal.

anonymous a.
18/03/2022

Il y a eu beaucoup de soucis techniques ( surtout le 1er jour je vous ai même contacté car j'étais à deux doigts de ne pas continuer ) qui ont énormément affectés la qualité de la formation. Concernant le formateur, j'ai été déçue également. Malgré sa gentillesse, je ne l'ai pas trouvé pédagogue. Toute la formation était assez brouillon et manquait de dynamisme. Je ne recommanderai pas cette formation.

anonymous a.

FAQ

Comment s'initier aux fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises ?

Depuis l’entrée en vigueur de la loi Pacte, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un enjeu majeur pour les entreprises. Afin de vous initier aux fondamentaux de la RSE et d'acquérir les connaissances nécessaires pour intégrer cette stratégie dans votre société, Lefebvre Dalloz Compétences vous propose la formation responsabilité sociétale des entreprises (niveau 1) : maîtriser les fondamentaux.

Que vous soyez responsable RSE, directeur marketing, DRH ou simplement intéressé par les méthodes de développement durable en entreprise, les formations RSE proposées par Lefebvre Dalloz Formation sont faites pour vous. Elles vous permettent de maîtriser tous les enjeux de la RSE et du développement durable dans les entreprises, d'identifier les acteurs de la RSE au sein de votre organisation et de mettre en place des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental de votre entreprise.

Quels sont les 3 piliers de la responsabilité sociétale des entreprises ?

Les trois piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont :

  • Le pilier social : la RSE prône le respect des Droits de l’Homme, l’égalité des chances, la diversité, l'équité dans le monde du travail et l’amélioration de la qualité de vie au travail ;
  • Le pilier économique : les entreprises doivent faire des efforts pour adopter un fonctionnement plus vertueux en choisissant par exemple des fournisseurs et des producteurs locaux, en étant plus transparents vis-à-vis de leurs investisseurs, en offrant un service de qualité à une tarification juste et en payant leurs factures dans les délais impartis ;
  • Le pilier environnemental : les entreprises doivent mettre en place un ensemble d’actions afin de réduire l’impact de leur activité sur l’environnement (réduction des émissions de gaz à effet de serre et des déchets, recyclage, énergie renouvelable, économie circulaire, etc.).

Dans le cadre de la formation responsabilité sociétale des entreprises de Lefebvre Dalloz Compétences, vous découvrez comment mettre en pratique ces piliers dans votre entreprise.

Inter

2 jours
Réf 516039
Repas inclus (en présentiel)
1 520 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

Veuillez sélectionner une date et un lieu de session

S'inscrire Demande de devis

Intra

Réf 516039

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 516039

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

tealium