La loi PACTE et la nouvelle directive européenne CSRD ont renforcé les obligations des entreprises en matière de prise en considération des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). La formation « RSE (niveau 1): maîtriser les fondamentaux » permet à toute personne impliquée dans la mise en œuvre d'une démarche RSE dans son organisation, de s'approprier le cadre juridique et normatif, d'en mesurer les enjeux et d'identifier les acteurs et parties prenantes dans son organisation.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Engagement
Décrire le contexte du développement durable et des limites planétaires
Les grands enjeux et les textes fondamentauxRépondre aux exigences environnementales, économiques et socialesExaminer la pratique et les acteurs de la RSE
Identification des parties prenantesLes modes de consultationCaractériser l'économie circulaire, les achats responsables et le commerce équitable
Les différents modèles de l'économie circulaireLe puissant levier des achats responsablesLes nouveaux modèles d'affairesDécrire le contexte réglementaire
Les référentiels et conventions internationales : OIT, Global Compact, GRI...Le cadre réglementaire national : NRE, Grenelle II, Sapin II, le devoir de vigilance, la déclaration de performance extra-financière, critères ESG...Distinguer les normes, certifications et labels
Les principaux standards liés à la RSE : ISO 14001-20400 - 26000 - 45001 - 50001, EMAS, OHSAS, SA 8000Comment s'y retrouver dans la jungle des labels ?Loi PACTE : raison d'être et entreprises à missionUtiliser les outils de la RSE
Bilan carbone, écoconception, communication responsable, reporting RSE, analyse du cycle de vie, cartographie des parties prenantesPrendre la mesure de ses impacts
Achats, marketing, finance, RH, qualité, R&D, environnementGreenwashing et purpose washingRetenir les 7 grandes étapes de la démarche RSE
L'organisation du déploiement et les leviers de performanceTransfert
Les points forts
Illustration par de nombreux exemples et meilleures pratiques de démarches développement durable/RSE d’entreprises
Compétences et retours d'expériences d'un formateur consultant spécialisé en conseil en management et développement durable auprès des entreprises
Démonstration de recherches ciblées d’outils et d’informations sur Internet
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables RSE - Responsables QSE - Responsables environnement - DRH - Directeurs marketing - Acheteurs - Toute personne intéressée par la pratique du développement durable en entreprise
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
Formations complémentaires
Vos avis sur la formation
FAQ
Comment s'initier aux fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises ?
Depuis l’entrée en vigueur de la loi Pacte, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est un enjeu majeur pour les entreprises. Afin de vous initier aux fondamentaux de la RSE et d'acquérir les connaissances nécessaires pour intégrer cette stratégie dans votre société, Lefebvre Dalloz Compétences vous propose la formation responsabilité sociétale des entreprises (niveau 1) : maîtriser les fondamentaux.
Que vous soyez responsable RSE, directeur marketing, DRH ou simplement intéressé par les méthodes de développement durable en entreprise, les formations RSE proposées par Lefebvre Dalloz Formation sont faites pour vous. Elles vous permettent de maîtriser tous les enjeux de la RSE et du développement durable dans les entreprises, d'identifier les acteurs de la RSE au sein de votre organisation et de mettre en place des actions concrètes pour réduire l’impact environnemental de votre entreprise.
Quels sont les 3 piliers de la responsabilité sociétale des entreprises ?
Les trois piliers de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont :
- Le pilier social : la RSE prône le respect des Droits de l’Homme, l’égalité des chances, la diversité, l'équité dans le monde du travail et l’amélioration de la qualité de vie au travail ;
- Le pilier économique : les entreprises doivent faire des efforts pour adopter un fonctionnement plus vertueux en choisissant par exemple des fournisseurs et des producteurs locaux, en étant plus transparents vis-à-vis de leurs investisseurs, en offrant un service de qualité à une tarification juste et en payant leurs factures dans les délais impartis ;
- Le pilier environnemental : les entreprises doivent mettre en place un ensemble d’actions afin de réduire l’impact de leur activité sur l’environnement (réduction des émissions de gaz à effet de serre et des déchets, recyclage, énergie renouvelable, économie circulaire, etc.).
Dans le cadre de la formation responsabilité sociétale des entreprises de Lefebvre Dalloz Compétences, vous découvrez comment mettre en pratique ces piliers dans votre entreprise.