Formation #515043

Santé au travail : de la réglementation à la prévention des risques

2 jours

1 420 € HT

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Santé au travail : de la réglementation à la prévention des risques 1 420 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Construire une démarche participative pour protéger ses collaborateurs

La santé au travail fait l'objet d'une réglementation fournie qui a été récemment remaniée par la loi Travail. Cette formation permet aux participants de réaliser un tour d'horizon complet de la santé au travail et de son suivi dans le cadre de la prévention. A la fois complète du point de vue juridique et très opérationnelle, elle permet aux participants de s'immerger dans la matière afin de mettre en place une grille d'évaluation et une véritable démarche de prévention.

Objectifs

  • Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
  • S'approprier les impacts relatifs à la loi Travail
  • Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention
  • Participer à faire de la santé au travail une priorité partagée dans l'entreprise
Programme
1. Santé au travail : de quoi parle-t-on ?
  • définition (droit européen)
  • santé au travail dans le droit français
  • obligation de sécurité de résultat et principes généraux de prévention
  • principales familles de risques : RPS, TMS, addictions…
  • document unique et mise à jour annuelle
  • obligations de l'employeur en matière de pénibilité
  • santé au travail et QVT
Cas pratique (nuage de mots) : les notions de santé au travail vue par les participants
2. Santé au travail et Sécurité sociale : ce qu'il faut savoir
  • prestations du régime général : maladie, accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP), temps partiel thérapeutique…
  • incapacité, invalidité, rechute…
Jeu pédagogique : utilisation d'un jeu de plateau immersif pour résoudre la mission « Veiller à la santé et à la sécurité des salariés  »
3. Santé au travail et employeurs : quels impacts sur le contrat de travail ?
  • droit et obligations
  • services de santé au travail depuis la loi Travail
  • AT/MP : indemnisation et conséquences sur le taux de cotisation
  • notions d'aptitude et d'inaptitude
  • obligation de reclassement de l'employeur et licenciement pour inaptitude
  • cas de suspension du contrat et obligations des salariés
Étude de cas : étudier les impacts de la santé sur le contrat de travail à partir de cas concrets
4. Santé au travail et prévention : comment mettre en œuvre la réglementation ?
  • employeurs, managers, salariés, IRP : complémentarité et coordination des acteurs
  • nécessité d'une démarche collective partagée
  • appréciation des différents indicateurs significatifs en santé (AT/MP, absentéisme…)
  • choix et analyse des « indicateurs d'alerte »
  • plan d'actions et suivi
  • maintenir une approche participative
  • intégration dans une démarche de management de la prévention
Construction d'outil : élaborer une grille d'évaluation des indicateurs mis en place
Plan d'actions : organiser les étapes clés de la démarche de prévention
5. Santé au travail et responsabilités : quels risques encourus ?
  • évolution du contexte social
  • responsabilités de l'entreprise et de ses dirigeants
Cas pratique : à partir de jurisprudences récentes, aborder les questions relatives aux risques psychosociaux (RPS), harcèlements, burn-out…
Points forts

Points forts

  • Formation complète et structurante pour intégrer l'essentiel de la réglementation en santé au travail et ses conséquences
  • Nombreux conseils personnalisés pour bien maîtriser ses obligations et les mettre en œuvre
  • Exercice pratique à partir d'un jeu de plateau créé par ELEGIA
  • Remise d'une documentation exhaustive comprenant de nombreux schémas et fiches de synthèse
Public et prérequis

Public

Chefs d'établissement - DRH - Encadrement - Chargés de prévention - Membres CHSCT - Personnels SST - Juristes

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 01 octobre 2018
  • Mardi 02 octobre 2018

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mardi 13 novembre 2018
  • Mercredi 14 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

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Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention en santé au travail en intégrant la pluridisciplinarité
  • Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques et positionner le document unique comme un outil de prévention
7 jours
Prochaine date de session : Lundi 1 octobre 2018 à Paris
REF : 119003

Être Référent santé au travail  + Option "RPS : Agir face aux situations difficiles"

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Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention en santé au travail en intégrant la pluridisciplinarité
  • Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques et positionner le document unique comme un outil de prévention
8 jours
Prochaine date de session : Lundi 1 octobre 2018 à Paris
REF : 119006

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Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention en santé au travail en intégrant la pluridisciplinarité
  • Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques et positionner le document unique comme un outil de prévention

7 jours

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Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail
  • Mettre en œuvre une démarche de prévention en santé au travail en intégrant la pluridisciplinarité
  • Utiliser des méthodes de travail fiables pour diagnostiquer et prévenir les risques affectant la santé mentale
  • Intégrer les nouveaux risques dans la démarche d'évaluation des risques et positionner le document unique comme un outil de prévention

8 jours

119006-2018

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze