Formation Harcèlement sexuel - Sexisme

La lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise s’est accentuée depuis plusieurs années. La réglementation légale s’étoffe en conséquence au même rythme que les exigences imposées aux employeurs. Lefebvre Dalloz a développé de multiples formations Harcèlement sexuel – sexisme pour aider les entreprises dans la prévention et la sanction des comportements répréhensibles.

Quelles sont les formations Harcèlement sexuel – sexisme dispensées par Lefebvre Dalloz ?

Lefebvre Dalloz vous propose un catalogue de formations Harcèlement sexuel – sexisme destinées aux équipes RH, à la direction et aux membres du CSE. Chaque module de formation se penche sur une dimension spécifique comme la prévention des risques, la conduite d’une enquête interne ou la mise en pratique du cadre légal.

Lefebvre Dalloz vous propose une Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexiste du CSE : faire face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes. Pendant une journée, vous vous familiarisez avec le rôle et les responsabilités du référent et apprenez à appliquer la réglementation légale. Pour travailler sur la prévention et anticiper les risques, nos formateurs organisent une Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexiste du CSE : rôle en matière de prévention des risques et gestion de crise.

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Pourquoi suivre une formation Harcèlement sexuel – sexisme ?

En tant qu’employeur, le bien-être, la santé et la sécurité de vos travailleurs relèvent de vos responsabilités aux yeux de la loi. En outre, une ambiance de travail sereine et constructive est un facteur favorable pour la performance de l’entreprise. Dans la position de dirigeant ou de référent harcèlement, suivre une formation Lefebvre Dalloz Harcèlement sexuel – sexisme vous outille pour limiter les risques, gérer les crises et protéger vos salariés.

Pour renforcer vos compétences sur le sujet, suivez notre Formation Référent harcèlement CSE : perfectionnement et mise en pratique. Echanges et mises en situation vous aideront à opérationnaliser vos acquis pour développer une posture adéquate. Lefebvre Dalloz vous propose aussi une Formation Référent harcèlement moral : rôle en matière de prévention et d'enquête.

Formations Harcèlement sexuel – sexisme : quel cadre légal ?

Le cadre légal de la lutte contre le harcèlement sexuel s’est fortement développé ces dernières années. Le législateur s’est attelé à définir les types de harcèlement sexuel ainsi que les propos, actes et comportements concernés. La réglementation distingue également les agissements sexistes, le harcèlement moral ou les agressions sexuelles. Le harcèlement sexuel est un délit pénal pouvant mener à des amendes financières ou à une peine d’emprisonnement. La responsabilité de l’entreprise peut être engagée si l’un de ses collaborateurs se rend coupable d’harcèlement sexuel. L’employeur est donc soumis à une obligation d’action.

Quelles sont les obligations des entreprises face au harcèlement moral et au sexisme ?

Suite au développement du cadre juridique, les entreprises doivent se soumettre à des obligations strictes en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et le sexisme. A défaut, elles risquent une condamnation au paiement d’indemnités. Le code du travail précise le principe suivant : « L’employeur prend toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d’y mettre un terme et de les sanctionner. » Lefebvre Dalloz a conçu une série de formations Harcèlement sexuel – sexisme pour accompagner les employeurs et les membres du CSE dans leurs missions.

Pourquoi choisir les formations Harcèlement sexuel – sexisme de Lefebvre Dalloz ?

Référents harcèlement du CSE, Responsables RH, juristes ou représentants du personnel, nos formations Harcèlement sexuel – sexisme ont été conçues pour vous. Développez vos acquis de façon pratique et ancrée dans la réalité du terrain, et bénéficiez de l’expertise des formateurs Lefebvre Dalloz pour actualiser vos connaissances de la législation en vigueur.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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