Formation Management de la prévention

Dans le cadre de la prévention au sein des entreprises, les managers ont un rôle essentiel à jouer pour prévenir les risques professionnels. Nos formations management de la prévention sont conçues pour accompagner les managers dans l'amélioration de leur gestion quotidienne et l’implication de leurs équipes. Elles se basent autant sur des éléments théoriques que pratiques pour permettre aux candidats de structurer leurs méthodologies en les adaptant à leur contexte professionnel en entreprise.

N’hésitez pas à vous pencher sur notre Formation Prévention des risques HSE, notre Formation ISO 45001 et notre Formation Management intégré QSE pour approfondir vos connaissances ! Découvrez nos différentes formations management de prévention qui répondent à vos besoins.

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À qui s’adressent nos formations management de la prévention ?

Nos formations management de la prévention s’adressent tout particulièrement aux managers à la recherche de clés et de ressources pour adapter leur pratique managériale en prévention. Les responsables QSE, les responsables santé-sécurité ainsi que les préventeurs sont également invités à suivre ces formations pour mettre à jour leurs connaissances en prévention des risques professionnels.

À noter que la plupart de nos formations peuvent être financées dans le cadre du plan de développement des compétences des salariés en entreprise. N'hésitez pas à en discuter avec votre pôle RH pour en savoir plus au sujet des modalités de financement d'une formation management de la prévention.

La formation Prévention des risques pour managers : optimiser sa démarche et impliquer les équipes

Parmi l'ensemble de nos formations management de la prévention, la formation prévention des risques pour managers : optimiser sa démarche et impliquer les équipes, s'articule autour de plusieurs enjeux fondamentaux pour les managers. Son objectif principal est notamment d’offrir un moment d'échange et de partage privilégié entre les candidats et un consultant expert en management pour qu'ils puissent prendre du recul par rapport à leur position de manager et adapter leur méthodologie.

Au programme, les managers sont invités à approfondir leurs connaissances des leviers de performance en santé et sécurité au travail, à trouver le bon comportement à adopter dans le cadre de comportements à risques et enfin, à définir des pratiques optimales pour mieux impliquer ses équipes en prévention.

La formation ISO 45001 : maîtriser la norme et piloter son système de management de la santé-sécurité au travail

La norme ISO 45001 a été élaborée par ISO pour aider les entreprises à réduire les risques dans leur locaux en assurant la sécurité des employés. Puisqu'un manager a pour rôle d'encadrer une équipe au sein de l'entreprise, il doit également veiller à leur sécurité dans ses missions quotidiennes. Pour aider les entreprises à déployer la norme ISO 45001 en interne, cette formation met en exergue des actions concrètes à mener.

Lors de cette formation management de la prévention, les managers auront la possibilité de comprendre le référentiel de la norme ISO 45001 pour le déployer au sein de leur équipe. L’objectif étant également de mesurer la conformité et la performance du système pour répondre aux exigences légales.

Pourquoi choisir Lefebvre Dalloz pour suivre une formation Management de la prévention ?

En fonction des formations proposées par Lefebvre Dalloz, les candidats ont la possibilité de choisir le format qui leur correspond. Les formations s'adaptent en fonction de leur emploi du temps et de leurs besoins. Ils peuvent choisir d'opter pour une formation en présentiel, parfois en distanciel ou au sein de leurs locaux. À la suite de leur formation, les candidats ont accès à un e-coach leur permettant de continuer leur apprentissage. En accédant à leur espace candidat, de multiples ressources sont mises à leur disposition.

FAQ

Qui rédige le plan de prévention des risques ?

Le plan de prévention des risques est un outil essentiel pour assurer la sécurité des collaborateurs en entreprise. Il met en exergue les potentiels risques professionnels et environnementaux générés par l’activité d’une entreprise.

Il incombe à tout directeur d’entreprise de rédiger un plan d’action de prévention des risques en interne. S’il le souhaite, il a la possibilité de déléguer cette tâche à l’un de ses collaborateurs si ce dernier en a les compétences ou s’il a suivi une formation en prévention des risques. Généralement, le responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) de l’entreprise a pour mission de mettre en place et de piloter le plan de prévention des risques. Les managers jouent quant à eux un rôle dans la sensibilisation des collaborateurs à la prévention des risques. Ils mobilisent leur équipe pour respecter le plan d’action de prévention et ainsi assurer la sécurité des collaborateurs sur leur lieu de travail.

Quelles compétences peut-on acquérir en participant à une formation management de la prévention ?

Les managers en charge de la gestion du plan de prévention des risques en entreprise doivent faire preuve de nombreuses compétences. Ces dernières peuvent être acquises en suivant une formation en prévention des risques proposée par Lefebvre Dalloz Compétences.

Le management de la prévention implique de mobiliser tous les collaborateurs dans la prévention des risques. Pour cela, il est nécessaire de maîtriser les techniques managériales permettant d’impliquer les équipes dans cette démarche de prévention. Il faut également mettre en place une communication performante et durable pour améliorer l’information dans l’entreprise.

Pour vous aider à monter en compétences dans le management de la prévention des risques, vous pouvez suivre la formation Prévention des risques pour managers : optimiser sa démarche et impliquer les équipes qui vous aide à perfectionner vos pratiques managériales. La formation ISO 45001 : maîtriser la norme et piloter son système de management de la santé-sécurité au travail permet, quant à elle, aux participants de déployer un système de management de la santé-sécurité au travail efficace.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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