Formation Membres du CSE ou de la CSSCT

Les formations Membres du CSE ou de la CSSCT, proposées par Lefebvre Dalloz Compétences, vous guident à travers les subtilités de la législation sociale et des enjeux de la santé et de la sécurité au travail. Bénéficiez d’un apprentissage par étapes, basé sur le transfert de compétences opérationnelles adaptées à votre réalité de terrain.

Pourquoi suivre une formation Membres du CSE ou de la CSSCT avec Lefebvre Dalloz Compétences ?

Devenir membre du CSE ou de la CSSCT d’une entreprise s’accompagne de responsabilités importantes en matière de représentation du personnel, notamment pour les questions de santé, de sécurité et de qualité des conditions de travail. Dans ce cadre, Lefebvre Dalloz Compétences vous propose une offre complète de formations Membres du CSE ou de la CSSCT. Grâce à nos différentes formations, développez vos compétences et munissez-vous d’outils afin de mener vos missions avec brio.

Pour maîtriser les missions de santé et sécurité du CSE en une journée, Lefebvre Dalloz Compétences vous propose la Formation CSE moins de 50 salariés - Missions en santé-sécurité : formation accélérée. Bénéficiez d’une actualisation de vos connaissances en matière de réglementation au travers de notre Formation CSE - Missions en santé-sécurité : formation de renouvellement. Pendant 3 jours, nos formateurs vous guident au travers des attributions du CSE concernant les problématiques de santé et de sécurité. Vous apprenez également à anticiper les risques et à piloter des initiatives de prévention.

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Nos formations Membres du CSE ou de la CSSCT : le cas du harcèlement sexuel

Parmi nos formations à destination des membres du CSE ou de la CSSCT, nous proposons une Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexiste du CSE. Après cette journée de formation, vous serez capable d’appliquer la législation sociale en vigueur. Vous comprendrez tous les enjeux du rôle de référent harcèlement sexuel.

Qu’est-ce que le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ?

Lefebvre Dalloz Compétences a créé une Formation Le nouveau Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) après la loi Santé au travail. Pendant 2 jours, nos formateurs vous présentent les enjeux du DUERP et vous aident à élaborer le vôtre pour en faire un outil de prévention. Le DUERP consigne tous les risques professionnels en présence dans l’entreprise. Il doit être élaboré par l’employeur en collaboration avec le CSE et la CSSCT, et être actualisé régulièrement. Ce document est obligatoire pour toutes les entreprises et doit comporter une série de mentions telles que la liste des risques, les salariés concernés, les mesures de prévention ou le plan de lutte contre ces risques.

Quels sont les rôles du CSE et de la CSSCT en entreprise ?

Le Comité Social et Economique a pour objet de défendre les intérêts des salariés face à leur employeur. Il exerce un droit de consultation sur de multiples thématiques propres à la vie de l’entreprise notamment en matière de santé, de bien-être et de sécurité au travail. Le CSE propose des améliorations des conditions de travail et travaille sur la prévention des risques professionnels.

La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail fait partie du CSE et poursuit des missions spécifiques liées aux thématiques précitées : prévention des accidents de travail, informations relatives à la sécurité en entreprise, propositions d’améliorations des conditions de travail font partie de ses attributions. La CSSCT est obligatoire dans toutes les structures qui emploient au moins 300 collaborateurs.

Pourquoi choisir les formations Membres du CSE ou de la CSSCT de Lefebvre Dalloz Compétences ?

Lefebvre Dalloz Compétences accompagne les professionnels dans leur montée en compétences et dans l’optimisation de leurs missions. Nos formations Membres du CSE ou de la CSSCT sont axées sur l’expérimentation et l’apprentissage collaboratif. Profitez d’un dispositif de formation performant et adapté à vos besoins, piloté par des experts en droit du travail.

FAQ

Qui peut bénéficier d'une formation CSSCT ?

La Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés. Créée au sein du Comité Social et Économique (CSE), elle est compétente pour traiter des questions relatives à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail en entreprise.

Pour mener à bien leurs missions, les membres de la CSSCT et du CSE doivent être formés. Les formations CSE CSSCT permettent aux participants de :

  • Mieux appréhender le rôle et le fonctionnement des instances de représentation du personnel ;
  • Maîtriser les méthodes d’évaluation des risques professionnels ;
  • Proposer des actions de prévention, par exemple pour les risques psychosociaux ;
  • Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs.

À l’issue de leur formation, les participants sont ainsi en mesure de prévenir et d’évaluer les risques professionnels en entreprise mais également de contribuer à la politique SSCT interne.

Quelle est la durée de formation pour les membres de CSE ou de CSSCT ?

Afin de défendre les intérêts des collaborateurs face aux employeurs, les membres du CSE et de la CSSCT sont invités à se former. La durée des formations CSE et CSSCT dépend de la taille de l’entreprise et s’il s’agit ou non d’un renouvellement de mandat.

Les formations en santé, sécurité et conditions de travail sont ainsi obligatoires quel que soit l’effectif de l’entreprise, et ce, pour tous les membres élus au CSE et de la CSSCT. La formation CSE/CSSCT - Missions en santé-sécurité : formation initiale et membres de la CSSCT se déroule sur 5 jours. Elle s’adresse aux membres du CSE effectuant un premier mandat et aux membres de la CSSCT. Lors du renouvellement d’un mandat, une formation de 3 jours est nécessaire.

En parallèle, une formation économique est obligatoire pour les membres du CSE dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

Quelles sont les formations SSCT incontournables pour les membres de CSE en entreprise ?

Lefebvre Dalloz Compétences propose des formations adaptées à tous les besoins des membres du CSE (comité social et économique) et de la commission santé, sécurité et conditions de travail. Ces instances essentielles pour les relations sociales et la bonne marche de l'entreprise visent à prévenir les risques professionnels, à protéger la santé des travailleurs et à éviter les conséquences préjudiciables engendrées par certaines situations.

Pour aider les membres du CSE et de la CSSCT dans l'exercice de leur mandat, nous proposons une formation initiale consacrée à leurs missions en matière de santé et de sécurité au travail. D'une durée de cinq jours, elle répond à l'obligation de formation instaurée par la loi Santé au Travail d'août 2021 pour tous les représentants élus pour la première fois. La formation sur le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) est également incontournable. A l'issue de cette formation prise en charge par l'employeur, les stagiaires sauront optimiser leur démarche d'évaluation des risques.

Comment choisir sa formation SSCT en tant que membre élu d'un CSE ?

Pour trouver la formation adaptée à votre situation, il convient d'analyser votre situation personnelle et vos objectifs de formation, ainsi que les caractéristiques de la branche professionnelle à laquelle vous appartenez. Par exemple, les sites classés SEVESO sont confrontés à des risques professionnels à caractères spécifiques. C'est pourquoi Lefebvre Dalloz Compétences a mis en place une formation spécialisée pour les membres de leurs CSE et CSSCT. Les enjeux dépendent également de la taille de l'entreprise : lorsque celle-ci compte moins de 50 salariés, les représentants doivent faire preuve d'une forte polyvalence. Aussi Lefebvre Dalloz Compétences leur propose une formation spécifique accélérée.

Nous formons également les référents sur les sujets de harcèlement et d'agissements sexistes, dont la désignation est obligatoire au sein de tous les Comités Sociaux et Économiques. Pour tous ceux qui voient leur mandat renouvelé, nous proposons une formation de trois jours pour approfondir leurs connaissances en matière de santé, de conditions de travail, de réglementation, etc. Grâce à nos formateurs experts, vous acquerrez toutes les connaissances nécessaires à l'exercice de votre mandat. N'hésitez pas à contacter les équipes de Lefebvre Dalloz Compétences pour connaître vos droits à la formation et choisir la date de votre prochaine session.

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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