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Formations RPS (Risques psychosociaux) - QVT (Qualité de vie au travail)

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Les risques psychosociaux en entreprise, un problème croissant

Les risques psychosociaux désignent toutes les pathologies et les symptômes ressentis sur le corps, en lien avec le stress croissant et la complexité grandissante des tâches à réaliser. Il s’agit, par exemple, d’irritabilité, de troubles du sommeil, de dégradation de la concentration, ou encore de palpitations. En France, selon une étude réalisée par l’INRS, 45 % des Français déclarent devoir toujours se dépêcher dans leurs tâches professionnelles. 30 % d’entre eux disent même avoir subi un comportement hostile dans le cadre de leur travail dans les 12 derniers mois. Or, ce sont précisément ces facteurs qui augmentent le stress et les déséquilibres psychologiques au travail. La formation sur les risques psychosociaux vise précisément à prévenir ce phénomène.

Mieux se former pour prévenir les risques psychosociaux

Le bien-être au travail est actuellement au cœur de toutes les préoccupations. Au même titre que les risques professionnels, le risque psychosocial doit absolument être pris en compte et des mesures de prévention des risques doivent être organisées. En effet, ce processus est essentiel pour limiter l’absentéisme ou réduire le turnover. Faire une formation sur les risques psychosociaux permet d’améliorer la qualité de vie au travail des salariés. Destinée aux managers ou aux opérationnels RH, elle aide à mieux maîtriser les fondamentaux de la réglementation en matière de santé et de sécurité, ou à mieux gérer la pénibilité du travail.

À ce jour, 98 % des personnes formées par Elegia recommandent notre méthodologie. Plusieurs sessions de formation en risques psychosociaux vous sont proposées, tant pour travailler sur le diagnostic et la prévention des risques psychosociaux, que pour déployer un plan d’action efficace pour améliorer le cadre de travail et le bien-être des collaborateurs.

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