Formation #600587

Formation - Sexisme ordinaire au travail : atelier ludique de sensibilisation

0.5 jour

540 € HT

Personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Sexisme ordinaire au travail : atelier ludique de sensibilisation 540 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail

Le sexisme ordinaire a un coût pour celles et ceux qui le subissent ainsi que pour les organisations (démotivation, mal-être, perte en productivité, plafond de verre, absentéisme, turnover, image de marque). Depuis 2016, il existe une obligation de prévention de l'agissement sexiste au travail. Faire face au sexisme ordinaire, c'est libérer de l'énergie et créer de la valeur !

Objectifs

  • Identifier les comportements sexistes au travail
  • Distinguer les différentes manifestations du sexisme au travail
  • Élaborer collectivement un panel de réponses possibles au sexisme ordinaire
Programme
1. Prendre conscience, reconnaître et identifier les manifestations sexistes au travail
  • quels sont les grands enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes ?
  • sexisme et stéréotypes de genre
  • harcèlement sexuel, discrimination fondée sur le sexe et agissement sexiste au travail
  • agressions sexuelles
  • comportements sexistes et conséquences sur les victimes, leur entourage et l’employeur
  • s’approprier les définitions légales et les sanctions aux manifestations sexistes au travail
2. Comment réagir face au sexisme ordinaire au travail ?
  • le réseau d’acteurs et d’actrices internes à l’organisation
  • apprendre à réagir face à l’auteur d’agissement sexiste
  • partage d’expériences et de bonnes pratiques
Atelier fil rouge : la sensibilisation prend appui sur un jeu de cartes faisant référence à de multiples faits, données et situations réelles en lien avec les questions d'égalité entre les femmes et les hommes et les différents comportements sexistes au travail
Points forts

Points forts

  • Jeu et échanges tout au long de la formation
  • Définition par les participants des différentes manifestations sexistes au travail
  • Elaboration collective des actions et réactions permettant de faire face au sexisme ordinaire
  • Remise d'un livret de sensibilisation reprenant les informations clés
Public et prérequis

Public

Tous les collaborateurs et collaboratrices
Formateurs

Parmi nos formateurs

Oréade KNOBLOCH

Oréade KNOBLOCH

Enseignante en droit du travail à l’Université Paris Descartes, spécialiste des ressources humaines et experte en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Sa Place à l’égalité ! accompagne les entreprises et forme les collaborateur•rice•s aux enjeux de l’égalité professionnelle. 

Elisabeth CHAUDIERE

Elisabeth CHAUDIERE

Spécialiste du sexisme ordinaire au travail, elle a créé la marque EKIWORK qui a pour but de sensibiliser le plus grand nombre d’individus au sexisme ordinaire au travail. En tant que spécialiste, elle a co-écrit un court métrage de sensibilisation au sexisme ordinaire au travail pour l’entreprise REVERTO. 

Dates et lieus

Date(s)

  • Mardi 03 septembre 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 13 novembre 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze