Formation #515001

Télétravail : déploiement et gestion au quotidien

  • nouveau

1 jour

890 € HT

Personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise.

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ? Demandez un devis.

Télétravail : déploiement et gestion au quotidien 890 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Organiser et déployer le télétravail dans son entreprise
  • Optimiser les opportunités du télétravail pour l'employeur et pour les salariés
  • Sécuriser ses pratiques
Programme
1. Cerner la notion de télétravail
  • bien distinguer télétravail et travail à domicile
  • identifier les différentes formes de télétravail : à domicile, nomade, sédentaire
  • intérêts pour l'entreprise et pour ses salariés
Brainstorming (mindmapping) : les intérêts du télétravail pour leur entreprise et leurs salariés 
2. Sécuriser son dispositif
  • accord d'entreprise ou charte : sont-ils obligatoires ?
  • accord écrit du salarié : l'avenant au contrat de travail, la solution la plus sécure ?
  • que faire en cas de refus du salarié ?
  • caractère réversible du télétravail
  • indemnisation du salarié télétravailleur
  • égalité de traitement, non-discrimination, garantie des droits collectifs…
Cas pratique : rédiger une clause relative au télétravail à insérer dans le contrat de travail
3. Mettre en œuvre matériellement le télétravail
  • mise à disposition du matériel : qui le fournit ?
  • quelles conditions d'assurance ?
  • prise en charge ou non des coûts qui découlent de l'exercice du télétravail
  • confidentialité des données de l'entreprise : problèmes posés en pratique
  • comment sécuriser l'utilisation des outils de l'entreprise au domicile du salarié ?
4. Organiser le télétravail au quotidien
  • comment décompter et contrôler le temps de travail ?
  • comment gérer le management à distance ?
  • quelle communication adopter ?
  • télétravail et forfait jours ?
  • quelle place pour le télétravail en matière de reclassement ?
  • entretien annuel lié au télétravail
  • comment prévenir les abus ?
  • visites de contrôle au domicile : dans quels cas ? comment procéder ?
  • télétravail en situation de crise : quelles particularités ?
Mise en situation : choisir les options les plus pertinentes pour son entreprise
5. Gérer la santé-sécurité des télétravailleurs
  • comment évaluer la charge de travail ?
  • articulation vie privée-vie professionnelle : quid du droit à la déconnexion ?
  • comment s'assurer du respect des durées maximales de travail ?
  • télétravail et accident du travail : nouveautés
  • TIC, stress, burn-out des salariés
  • peut-on parler d'obligation de sécurité de résultat pendant l'exercice du télétravail ?
Construction d'outil - Synthèse : sur la base de projets d'accords sur le télétravail apportés par les participants, élaborer une grille d'analyse pour mettre en œuvre le télétravail dans son entreprise
Points forts

Points forts

  • Formation pratique et au plus près des besoins des entreprises pour appréhender le télétravail
  • Construction d'une grille d'analyse pour mettre en œuvre plus facilement les accords sur le télétravail
Public et prérequis

Public

Directeurs - Responsables RH - Juristes d'entreprise

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Aymeric HAMON

Aymeric HAMON

Avocat associé, expert en droit social, cabinet Fidal

Dates et lieus

Date(s)

  • Jeudi 21 mars 2019

Lieu(x)

PARIS

Date(s)

  • Mercredi 09 octobre 2019

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

Consultants en formations certifiés
Kirkpatrick four levels°niveau bronze