Formation #517010

Tuteurs et formateurs internes : gérer et fidéliser un réseau

1 jour

870 € HT

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Tuteurs et formateurs internes : gérer et fidéliser un réseau 870 € HT Ajouter au panier Devis Intra

Objectifs

  • Sélectionner, développer et fidéliser son réseau de tuteurs et de formateurs internes
  • Mieux comprendre les enjeux et motivations des tuteurs et des formateurs
  • Optimiser la gestion opérationnelle et administrative d’un groupe de pédagogues
Programme
1. Sélectionner un tuteur ou un formateur interne : les bonnes pratiques
  • distinction juridique et opérationnelle entre tuteur, mentor, coach et formateur
  • identifier les compétences clés du formateur et du tuteur
  • comment évaluer les compétences pédagogiques : tests, questionnements…
  • conseils pour accompagner un nouveau formateur ou tuteur dans sa nouvelle activité
Atelier « Sélectionner un tuteur ou un formateur » :
- rédiger les fiches métiers du tuteur et du formateur
- réussir ses entretiens de sélection
2. Optimiser la gestion quotidienne du réseau et fidéliser ses intervenants
  • identifier les éléments de motivation des pédagogues
  • accompagner le pédagogue dans sa démarche de progrès et permettre une montée continue en compétences
  • formation des tuteurs et des formateurs : les possibilités
  • gestion administrative des tutorats et formations
  • être facilitateur et fournir des ressources à ses interlocuteurs
  • évaluer la performance de ses intervenants et leur faire un retour
Exercice pratique : définir les ressources et la boîte à outils des tuteurs et des formateurs, les erreurs à ne pas commettre
3. Techniques d’animation d’un réseau de formateurs et de tuteurs
  • comment créer une cohésion du groupe de tuteurs ou de formateurs et générer le transfert de bonnes pratiques ?
  • à quelle périodicité organiser des rencontres ?
  • méthodes et techniques gagnantes pour animer et motiver dans la durée son réseau
Mise en situation : expérimenter différentes techniques de l’animation de réseau
4. Valoriser le rôle de tuteur/formateur en interne et en externe
  • communiquer efficacement sur les résultats et réussites du réseau
  • techniques de communication pour mettre en avant les réalisations du réseau
  • du bon usage des outils de l’évaluation
Cas pratique : mettre ses formateurs internes et tuteurs en valeur
Points forts

Points forts

  • Remise d'une grille d'analyse pour bien sélectionner un tuteur ou un formateur interne
  • Partage d'expériences et échanges de bonnes pratiques entre les participants
  • Présentation d'outils opérationnels pour accompagner et faire vivre son réseau d'intervenants
Public et prérequis

Public

RRH - Responsables formation - Directeurs d'université d'entreprise - Responsables pédagogiques - Toute personne chargée d'animer un réseau de tuteurs et de formateurs internes

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 10 décembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
Devis personnalisé

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Tuteurs et formateurs internes : gérer et fidéliser un réseau (ref :517010)

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