Formation #510010

Veille juridique en droit social : trouver rapidement l'information pertinente

1 jour

850 € HT

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Objectifs

  • Identifier les sources d'information en droit du travail
  • Suivre efficacement l'actualité juridique
  • Gagner en efficacité dans sa recherche
Programme
1. Identifier les sources du droit du travail dans l'entreprise
  • loi, conventions collectives, contrat de travail, règlement intérieur…
  • interpréter les textes et la jurisprudence
  • tenir compte des usages des entreprises
  • s'approprier les nouvelles règles en matière de négociation collective
Exercice pratique : naviguer dans la convention collective applicable à son entreprise et trouver l'information pertinente
2. Utiliser efficacement le Code du travail
  • se repérer dans les différentes parties du Code : relations individuelles et collectives de travail, santé-sécurité…
  • cerner les distinctions entre parties législative et réglementaire
Exercice pratique : chercher efficacement dans le Code du travail
3. Rechercher l’information pertinente en droit social et l’exploiter
  • connaître les sources fiables : sites Internet spécialisés, quotidiens en ligne, fonds encyclopédique
  • assurer une veille juridique sur Internet
  • choisir la documentation la plus adaptée à une question pratique
Cas pratique : réaliser une recherche efficace et rapide en temps limité pour trouver la réponse à une question posée par le formateur
4. Utiliser les centres de renseignements
  • les centres administratifs : le CIRA, le ministère du Travail…
  • l'appel expert
  • anticiper les coûts d’utilisation
  • connaître la fiabilité des informations
5. Intégrer les dossiers du personnel dans la gestion de la documentation
6. Respecter la réglementation existante
  • identifier les limites posées par le droit d'auteur et le copyright
  • déclaration obligatoire des fichiers de données personnelles à la CNIL
Quiz interactif : les points clés d'une veille juridique réussie
Points forts

Points forts

  • Travaux de recherche réalisés sur ordinateur, individuellement et en sous-groupes, en utilisant différents supports juridiques
  • Nombreux exercices pratiques et mises en situation sur des cas concrets permettant une application immédiate
  • Les participants peuvent soumettre leurs propres études de cas
  • Formation animée par un expert en droit du travail
Public et prérequis

Public

Juristes en droit social - Responsables RH - Documentalistes - Toute personne chargée de rechercher de l'information dans le domaine du droit social

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Formateurs

Parmi nos formateurs

Henri GREGO

Henri GREGO

Formateur en relations sociales depuis de nombreuses années, il intervient auprès d'organisations professionnelles et syndicales pour optimiser le dialogue social. Sa très bonne connaissance de l'instance du CHSCT est d'une grande valeur pour les participants.

Dates et lieus

Date(s)

  • Lundi 19 novembre 2018

Lieu(x)

PARIS
Jusqu'a -30%
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Programme formation

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Agréé auprès du ministère du Travail
pour les informations CE (arrêté n°99-469 du 29/03/99)

Agréé auprès du Préfet de Région pour
les formations CHSCT (arrêté n°2003-2254 du 28/10/03)

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