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Formation - Workshop : Réussir sa prise de parole avec la réalité virtuelle (VR)

Pourquoi choisir cette formation ?
Réf. 600746
0.5 jour
Perfectionnement
  • intra

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Vous souhaitez personnaliser le programme de cette formation pour qu'elle réponde aux spécificités de votre entreprise ?


Faire passer ses idées et s'assurer que son message soit bien compris lors d'une intervention passe par une communication efficace. Une animation de réunion, une présentation d'un nouveau projet ou d'une idée révolutionnaire peuvent constituer une source de stress. Une préparation en amont est donc nécessaire pour être prêt le jour J !   La force de la réalité virtuelle réside dans le fait que le cerveau ne fait pas la différence entre la situation réelle et la réalité virtuelle.  Le cerveau considère donc la situation comme « réelle ». Pédagogiquement, l'impact mémoriel et les bénéfices de ce training sont donc évidemment très importants. Le « Workshop : Réussir sa prise de parole avec la réalité virtuelle (VR) ! », organisé par ELEGIA Formation et en partenariat avec Digital and Human, vous propose une séance d'entraînement sur mesure :  observez, testez et débriefez avec les intervenants ! 

Objectifs de la formation

  • S'approprier les clés d'une communication réussie
  • Faire passer des messages et convaincre
  • Maîtriser son stress en situation d'urgence
  • S'immerger dans les conditions du réel avec la VR

Programme de la formation

découvrez notre vidéo sur la réalité virtuelle
1- Avantages de la Réalité Virtuelle dans la prise de parole en public
2- Word Café : "Définir les qualités d'un orateur charismatique"
3- 3 qualités clés pour réussir une prise de parole en public :
  • Réussir son accroche (introduction, attitude et voix)
  • Gérer son stress (se préparer mentalement)
  • Gérer la relation avec l'auditoire (écouter, questionner, reformuler, gérer les objections)
4- Mises en pratique à l'aide de la Réalité Virtuelle
Chaque mise en situation sera accompagnée d'un débriefing et d'une boite à outils
5- Tour de table des ressentis et des appréciations

Points forts de la formation

  • Immersion et expérimentation de situations réelles à l'aide la réalité virtuelle (VR)
  • Workshop au plus proche de la pratique quotidienne des participants

A qui s’adresse la formation

  • Toute personne souhaitant améliorer ses présentations en public et se challenger dans les conditions du réel

Parmi les formateurs

Géraldine DUPONT-CALVIER

Géraldine DUPONT-CALVIER

Formatrice et coach certifiée, elle a auparavant travaillé en agence de publicité. Intervenant désormais sur des thématiques de développement personnel et de management, elle accompagne les participants dans la construction de leur posture managériale et de leur leadership. Son intérêt actuel concerne plus particulièrement la relation intergénérationnelle, la mutation des carrières et l'énergie professionnelle.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
 
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur  dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
 
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
 
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
 
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
 
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
18 000 stagiaires formés cette année
97% de satisfaction
70 000 références clients

Recevoir le programme au format PDF

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